Lieu : Mirabel (QC)

Avantages et benefices

• Journees de conge maladie pour soutenir votre bien-etre.
• Programme assurance collective complet.
• Possibilites d evolution de carriere et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant, avec des projets d envergure dans l aeronautique.
• Programme sante, mieux-etre et developpement.
• Salaire competitif.
• Programme d aide aux employes.
• Stationnement gratuit.

Responsabilites

• Etre le partenaire strategic de l Equipe Autonome de Production (EAP3) en termes de delais, cout, qualite, SSE, personnes et performance des projets et de la FAL ligne A (Business Unit).
• Supporter le chef des Operations dans sa prise de decision : fournir les analyses requise a la prise de decision, leader les actions critiques pour le secteur, et tout autre element requis.
• Leader les activites releiees aux communications de la Business Unit autant avec les parties prenantes internes qu externes.
• Leader des activites de People Change Management ayant notamment mais pas limit l amelioration de l engagement des employes.
• Collaborer avec le chef des Operations et les differentes parties prenantes a la resolution de problemes.
• Collaborer avec les experts des autres equipes dans un objectif de standardisation.
• Transformer la vision du Chef des Operations en plan strategic et en faire le suivi d avance.
• Supporter et etre force de proposition pour adapter la gouvernance afin de maintenir une organisation performante et qui permet la prise de decision.
• Etre le relais pour les escales avec l equipe AOS et des analystes strategic de l equipe.
• Developper, harmoniser et mettre a jour les plans integral.
• Collaborer et supporter la structure de la qualite des plans grace a la mise en place d indicateurs de performance.
  
  
  
  
• Gerer les risques et opportunites pour le secteur et s assurer qu ils soient remonte selon les standards Airbus aupres du leader des risques and ops de l organization.
• Utiliser les outils et metodologies de gestion de projet specifique afin de securiser une execution optimale.
• Mettre en place et gerer la gouvernance des equipes multidisciplinaires, internes et externes a Airbus.
• Garantir la coherence globale des initiatives menant a une amelioration du CVAT de l organization (routines d amelioration, PDCA, VSA, Balance Score Card...).

Profil recherche

• Vous detenez un baccalaureat (premier cycle universitaire) en Gestion, gestion de projet, Ingenierie ou equivalente.
• Vous avez au minimum 8 ans d experience en gestion de projet ou gestion de programme ou equivalente.
• Leadership et Influence : Vous demontrez de solides aptitudes de leadership et un haut niveau d influence, capable de vous adapter a des audiences diverses, y compris aupres de gestionnaires de tous niveaux. Vous possedez l experience necessaire pour accompagner les equipes dans le changement.
• Competences Organisatoriales et Analytiques : Vous etes une personne organisee et vous avez de bonnes competences d analyse, de planning et de gestion des problemes. Ces competences vous permettent d assurer une bonne prise de decision en lien avec les besoins operationnels et d escalader les problemes au besoin. Vous etes egalement capacite de gerer plusieurs priorites en meme temps.
• Collaboration et Animation : Vous avez l esprit ouvert, de fortes competences interpersonnelles et demontrez une grande ability a travailler en equipe. Vous etes capable d organiser et d animer des ateliers de travail avec de nombreuses parties prenantes pour atteindre les objectifs fixes.
• Vous etes bilingue (francais et anglais).

Egalite d acces a l emploi

AAA souscrit au principe d equite en tant d emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a soumettre leurs candidatures.