Coordonnateur des soins primaires integres et de proximite-RLS de Champlain

Join to apply for the Coordonnateur des soins primaires integres et de proximite-RLS de Champlain role at CISSS de la Monteregie-Centre.

LeCentre integre de sante et de services sociaux de la Monteregie-Centre (CISSSMC) est a la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice des soins primaires integres et de proximite – RLS de Champlain a la direction regionale de l’acces aux services medicaux, des soins primaires integres et de proximite (DRASMSPP). Notre etablissement comprend plus de 12 800 employes, 900 medecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Monteregie-Centre est une organisation en pleine croissance, resolument tournee vers l’avenir. Reconnu pour ses activites d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universite de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Universite de Montreal) et pour ses deux centres de recherche reputes, le CISSS de la Monteregie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiee.

Vous devrez conjuguer avec un cadre legislatif et reglementaire vaste et complexe, de meme que des obligations de performance et de transparence. La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d’imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement et en amelioration continue de la qualite, en performance, efficience et efficacite ainsi qu’une grande rigueur budgetaire. L’experience patient, le client partenaire et la responsabilite populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’ameliorer l’acces, la continuite et la fluidite des services. Ainsi, vous contribuerez activement a la mission de l’etablissement par votre soutien aux activites cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

À titre de gestionnaire evoluant au sein de la DRASMSPP vous serez appele a jouer un role majeur dans le soutien a la transformation et a l’evolution des services de premiere ligne.

Sommaire des roles et responsabilites

• Identifier les besoins de la clientele, les priorites et les objectifs des secteurs en coherence avec les objectifs et la vision de la direction.
  
  
  
  
• Planifier, coordonner, controler et evaluer les activites reliees a ces secteurs d'activite pour actualiser la mission, les orientations et les strategies organisationnelles de l’etablissement.
• Assurer la gestion de l’acces aux soins et services et l’optimisation des ressources humaines, financieres, materielles, techniques, et informationnelles qui lui sont allouees et est imputable de la gestion inherente a sa coordination.
• Identifier et analyser les besoins du regroupement en ce qui concerne les relations de partenariats et d’alliances internes et externes a instaurer et en mesurer les impacts.
• Adherer a une gestion medico-administrative efficace axee sur une culture de mesure, de performance et d’innovation.
• Definir les indicateurs appropries aux cibles de performance identifiees par sa direction, les recommander a son superieur immediat et mettre en place les mecanismes de controle requis a leur application.
• Assurer la conformite des soins et services aux meilleures pratiques et au processus d’Agrement.
• Garantir une accessibilite exemplaire a des soins et services de qualite a la population et veiller au developpement des meilleures pratiques dans la coordination de la 1re ligne.
• Developper de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques vers la 1re ligne.

Gestionnaire, experience, hautement credible et dote d’un grand esprit d’equipe, assure l’efficacite des processus et de leur amelioration constante. Possede de fortes habiletes en gestion du changement ainsi qu’une capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes. Leader mobilisateur et rassembleur, favorise l’engagement, la collaboration et la responsabilisation des gestionnaires et des equipes sous sa gouverne. Communicateur efficace, agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens ethique eleve. S’assure de la participation de l’ensemble des acteurs dans les activites de la premiere ligne,



en favorisant la collaboration interdirectionnelle et intersectorielle, ainsi que la complementarite des expertises.

Responsable des gestionnaires hierarchiques relevant de la coordination, notamment pour les secteurs de la premiere ligne sous sa responsabilite. Ceux-ci incluent les services courants, le point de service local (vaccination, depistage, prelevements et la clinique des refugies), les accueils-reception des CLSC ainsi que les centres d’accompagnement et d’intervention en maladies chroniques et le centre d’enseignement en asthme et MPOC. Assume egalement la responsabilite du service des interruptions de grossesse, de l’equipe mobile de vaccination ainsi que du volet regional et local de la gestion des vaccins.

Exigences requises

• Baccalaureat en sciences infirmieres
• Maitrise ou diplome de deuxieme cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout)
• Experience significative d’un minimum de trois ans dans un poste de cadre intermediaire
• Membre en regle de l’Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ)

Profil recherche

• Leadership transformationnel
• Gestion humaine et bienveillante orientee sur les resultats
• Rigueur, grande capacite d’analyse et de synthese
• Habilete a gerer des changements et des problemes dans un environnement complexe
• Capacite a planifier et a organiser
• Sens developpe de la collaboration et habilete dans les relations interpersonnelles
• Capacite a communiquer clairement et efficacement

Concours reserve

• Concours reserve a l’ensemble du personnel du CISSS de la Monteregie-Centre
• Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Remuneration

Classe salariale en evaluation.

Port d’attache

RLS de Champlain - CLSC Saint-Hubert (Saint-Hubert)

Entree en fonction

Novembre 2025

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 novembre 2025 .