Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Canada est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en gestion des ressources pour se joindre à l’équipe de gestion des ressources à Montréal et assumer les responsabilités suivantes :

- Diriger les activités de planification des ressources pour les clients, y compris la planification proactive des effectifs, la résolution des conflits d’horaire et la recommandation d’occasions de partage de ressources.
- Optimiser l’affectation des ressources aux mandats afin d’améliorer le taux d’utilisation.
- Surveiller l’utilisation des ressources et fournir des rapports réguliers à la haute direction, en identifiant les tendances et les occasions d’amélioration afin de mieux répondre aux besoins des clients et à la croissance future.
- Développer une compréhension des compétences et des préférences des employés afin de les affecter aux mandats les mieux adaptés aux besoins des clients et aux possibilités de développement.
- Développer et maintenir une base de données des compétences, qualifications et expériences des ressources afin de faciliter une prise de décision rapide et efficace en matière d’affectation.
- Administrer la base de données de gestion des ressources par la planification quotidienne, la résolution des conflits et la mise à jour des changements continus provenant de divers canaux, notamment la boîte de réception partagée, les réunions Teams et les appels.
- Effectuer des prévisions, analyser les données et produire des rapports détaillés à l’aide de bases de données internes et de Microsoft Excel concernant les nouvelles embauches, le roulement du personnel, les promotions, le taux de facturation et le taux d’utilisation.
- Collaborer avec les équipes locales et nationales et bâtir de solides relations; cerner et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus et de rapports de gestion des ressources.
- Participer régulièrement aux réunions de gestion des ressources avec les représentants des différents secteurs d’activité.
- Analyser et remettre en question les demandes de ressources en fonction des principaux indicateurs des mandats afin d’assurer une affectation appropriée des ressources.
- Faciliter les communications entre les équipes de projet et les ressources, en agissant comme personne-ressource pour résoudre les enjeux ou préoccupations liés aux ressources.
- Collaborer avec les équipes locales et nationales de gestion des ressources tout en favorisant la coopération interservices.

Comment définissons-nous le succès dans ce rôle?
- Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
- Vous comprenez le secteur d’activité de vos clients, leurs défis et leurs occasions; les clients vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et offrant un travail de grande qualité.
- Vous identifiez des solutions,



formulez des recommandations et vous concentrez sur une prestation de services efficace pour vos clients.
- Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisateur qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents.
- Vous participez activement à l’adoption d’outils numériques et de stratégies visant à promouvoir un milieu de travail innovant.
- Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel.

Formation et expérience
- Baccalauréat en administration des affaires, opérations, ressources humaines, finances ou expérience équivalente pertinente.
- Vous êtes bilingue (français et anglais). En raison des échanges fréquents et complexes avec nos associés et clients anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec, ainsi que de la nécessité de rédiger des documents en anglais, la connaissance de l’anglais est essentielle pour ce poste.
- De 0 à 2 ans et plus d’expérience en gestion des ressources, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en résolution de conflits et en négociation afin d’équilibrer les besoins des employés et ceux de l’entreprise.
- Capacité démontrée à faire preuve de leadership personnel, de responsabilisation, d’initiative et de réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise tout en livrant un travail de qualité.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bon sens de l’organisation et grande capacité de gestion du temps.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Aisance à collaborer avec des partenaires d’affaires situés à distance.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique et à rythme soutenu.

Pourquoi choisir BDO? Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon significant qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants. Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

- Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
- Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;




- Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
- Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales. Une rémunération globale qui compte : Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte : Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration.

Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la

Politique de confidentialité de BDO Canada.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur Postuler pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions d’emploi chez BDO, consultez notre page Carrières.

📌 Coordonnateur(rice), Gestion des ressources (Montreal)
🏢 BDO Canada
📍 Montreal