L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.This is a unique opportunity to join our Assurance and Advisory Team to support President's Choice Bank (PC Bank), a Schedule I Canadian chartered bank. PC Bank offers a suite of credit card and deposit MasterCard products and services with Canada's largest loyalty reward program. This is a full-time role in downtown Toronto with a hybrid work model.THE OPPORTUNITYAs the Senior Manager, Advisory and Assurance, you will be responsible to drive and lead relationships and projects across PC Bank, and liaison with a variety of cross-functional stakeholders in critical and exciting regulatory, operational, and strategic areas. The engagements range from regulatory audits, process optimization, data analytics and visualization, risk and controls assessments, assurance, and special high-priority consulting projects as requested by senior management and the Board.The company is looking for an individual with entrepreneurial and business-oriented mindset, who is self-driven and possesses the right banking and financial services experience, leadership and interpersonal skills, and executive presence to drive partnerships and engagements at PC Bank.KEY RESPONSIBILITIESEngagement Leadership and ManagementSimultaneously lead the planning, execution and reporting of multiple high-priority and high-visibility Assurance and Advisory engagementsPartner with cross-functional teams, to improve existing business processes and provide independent assurance to improve internal controls, reduce risk exposures, verify compliance with policies & procedures, and validate the effective use of resourcesDeliver and present highly visual, creative, client-focused deliverables and presentationsChampion client specific initiatives to enhance the quality of our service delivery including benchmarking, internal / external research, industry events, thought leadership, relationship building,



training and competency developmentClient and Relationship ManagementManage client relationships and communication around the project lifecycle with senior leadershipProactively develop and own relationships with key stakeholders in the business to ensure we are adaptable to changing business needs and adding value in the right directionTeam ManagementManage and lead the delivery teams, while participating as an active member and mentor team members through coaching, counselling, and leading by exampleReview the quality of the fieldwork and deliverables prepared by team membersROLE REQUIREMENTS AND COMPETENCIESA bachelor's degree in business, accounting, finance, or a related fieldCPA, CIA or MBA is a strong asset7+ years of experience in banking/ financial services, credit/debit card operations, management consulting, internal/ external audit (experience at big 4 firms, banks or financial institutions is strongly desired)2+ years of supervisory and leadership experience effectively developing and leading teams with a hands-on approachStrong business acumen, with an ability connect the dots between the business strategy, tactics, risks, and control environment, with significant exposure to risk/control mindset & frameworksSuperior communication skills, and a demonstrated ability to effectively communicate with stakeholders at all levels (both written and verbal)WHAT'S IN IT FOR YOU?Ability to make an immediate impact on business leaders through projects and risk discussionsA competitive compensation and benefits packageEmployee share ownership program and pension planContinuous learning through development reimbursement, in accordance with company policiesCommitment to diversity, inclusivity and community supportNotre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur,



Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.Veuillez noter:Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.Hiring Range / Échelle salariale à l'embauche : $128,000.00 - $176,000.00 per year / par an. A candidate's experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. L'expérience et les connaissances d'un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu'un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans le but de filtrer, d'évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Manager, Assurance And Advisory, Pc Bank - C$128,000 - C$176,000 Par An (Toronto)
🏢 PC Bank
📍 Toronto