Administrateur(trice) des ressources humainesLieu :Dorval, QCType d’emploi :Temps plein, permanentSalaire:50-60k/anLancez votre carrière en RHNotre client est à la recherche d’un(e) administrateur(trice) des ressources humaines enthousiaste et motivé(e) pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) en ressources humaines ou un(e) professionnel(le) débutant(e) souhaitant acquérir une expérience concrète dans plusieurs volets des RH au sein d’un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe.La personne retenue jouera un rôle clé dans le soutien à l’intégration des employés, au recrutement, à l’administration du personnel et aux opérations quotidiennes des RH dans un milieu manufacturier dynamique. Ce poste offre un encadrement solide, une exposition à une grande variété de fonctions RH et la possibilité de bâtir une carrière durable en ressources humaines.Responsabilités principalesSoutenir les activités d’intégration (onboarding), incluant la préparation des documents d’embauche, la coordination des orientations et la configuration des nouveaux employésAssister dans les processus de départ des employés et la documentation RHCoordonner le recrutement pour les postes horaires et opérationnels (affichage de postes, tri de CV, planification d’entrevues et communication avec les candidats)Maintenir les dossiers des employés et effectuer la saisie de données dans les systèmes internesRépondre aux questions des employés concernant les politiques RH, l’intégration et les enjeux généraux liés à l’emploiSoutenir le suivi des présences, la production de rapports et diverses tâches administratives RHParticiper aux initiatives d’engagement des employés, à la coordination de la formation et aux communications internesCollaborer avec l’équipe RH et la direction de l’usine pour soutenir les opérations quotidiennesAssurer que les dossiers des employés sont organisés, exacts et confidentielsQualificationsDiplôme postsecondaire en ressources humaines,



administration des affaires ou domaine connexeLes nouveaux diplômés et candidats en début de carrière sont encouragés à postulerUne expérience en administration, service à la clientèle, stage, alternance travail-études ou recrutement est un atoutExcellentes habiletés en communication (francais et anglais) et relations interpersonnellesSens de l’organisation et grande attention aux détailsMotivation à apprendre, capacité d’adaptation et aisance dans un environnement dynamiqueMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)Capacité à assurer la confidentialité et à faire preuve de professionnalisme dans la gestion d’informations sensiblesPourquoi rejoindre cette opportunité?Excellent point d’entrée en ressources humaines avec exposition à plusieurs fonctions RHOpportunité de mentorat et de développement professionnelEnvironnement de travail collaboratif et stimulantOrganisation stable et en croissance offrant des perspectives de carrière à long termeExpérience pratique en recrutement, intégration, relations employés et administration RHRémunération et avantagesRémunération compétitiveProgramme complet d’avantages sociauxVacances payéesOpportunités de développement et d’avancement de carrièreHuman Resources AdministratorLocation:Dorval, QCEmployment Type:Full-Time, PermanentSalary:$50-60k/yearLaunch Your HR CareerOur client is seeking an enthusiastic and motivated Human Resources Administrator to join their growing team. This is an excellent opportunity for a recent HR graduate or early‑career HR professional looking to gain hands‑on experience across multiple areas of Human Resources within a supportive and team‑oriented environment.The successful candidate will play a key role supporting onboarding, recruitment, employee administration, and day‑to‑day HR operations for a busy manufacturing facility. This role offers strong mentorship,



exposure to a wide variety of HR functions, and the opportunity to build a long‑term career in Human Resources.Key ResponsibilitiesSupport onboarding activities including preparing new hire paperwork, coordinating orientations, and assisting with employee setupAssist with employee offboarding processes and HR documentationCoordinate plant‑level recruitment for hourly and operational positions including job postings, resume screening, interview scheduling, and candidate communicationMaintain employee records and support HR data entry within internal systemsRespond to employee inquiries related to HR policies, onboarding, and general employment questionsAssist with attendance tracking, reporting, and general HR administrationSupport employee engagement initiatives, training coordination, and internal communicationsPartner with HR leadership and plant management to support day‑to‑day HR operationsEnsure employee files and documentation remain organized, accurate, and confidentialQualificationsPost‑secondary education in Human Resources, Business Administration, or a related fieldRecent graduates and candidates early in their HR career are encouraged to applyPrevious administrative, customer service, internship, co‑op, or recruitment experience is considered an assetStrong communication ( French & english) and interpersonal skillsHighly organized with strong attention to detailEager to learn, adaptable, and comfortable working in a fast‑paced environmentProficient with Microsoft Office including Outlook, Word, and ExcelAbility to maintain confidentiality and professionalism when handling employee informationWhy Join This Opportunity?Excellent entry point into Human Resources with exposure to multiple HR functionsOpportunity for mentorship and skilled growthCollaborative and supportive team environmentStable, growing organization with long‑term career potentialHands‑on experience within recruitment, onboarding, employee relations, and HR administrationCompensation & BenefitsCompetitive compensation packageComprehensive benefits programPaid vacationCareer development and growth opportunities#J-18808-Ljbffr

📌 Administrateur.Trice Rh / Hr Administrator (So) - C$50,000 - C$60,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Fuze HR Solutions
📍 Winnipeg