Description du poste

La ou le Propriétaire de produit ERP - Ingénierie et gestion de projet pilote et coordonne les projets liés à l’ERP, depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’au déploiement et au support. Il/elle assure la cohérence fonctionnelle du système, optimise les processus et veille à l’adoption des solutions implantées.

Principales responsabilites

• Gestion de projets: Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des phases du projet (analyse, conception, tests, deploiement)
• Gerer les budgets, risques, delais, ressources et dependances du projet
• Assurer la communication avec les parties prenantes (metier, TI, integrateurs, fournisseurs)
• Produire les livrables de gestion de projet (roadmap, planning, rapports d’avancement, documentation)

Specialisation D365 F&O

• Analyser les besoins metiers et recommander des solutions adaptees dans D365 F&O
• Configurer l’ERP, gerer les workflows, parametrer les modules (Finance, SCM, Production, Projets selon profil)
• Assurer la gestion des evolutions : demandes de changement, versions, correctifs, integrations
• Participer aux tests fonctionnels (SIT, UAT), rediger les scenarios et coordonner les cycles de validation

Amelioration continue & optimisation des processus

• Cartographier les processus, identifier les inefficacites et proposer des optimisations
• Appuyer les equipes metiers dans la transition vers les nouveaux processus
• Garantir la qualite des donnees et la coherence fonctionnelle

Support & formation

• Fournir un support niveau 2/3 sur les modules D365 F&O
• Former les utilisateurs finaux, produire des guides et animer des ateliers
• Accompagner la conduite du changement lors des deploiements

Qualifications

• Baccalaureat en genie, informatique,
  
  
  
  systemes d’information ou domaine connexe
• 10 ans ans d’experience combinee en ingenierie puis en gestion de projets ERP ou en transformation numerique
• Experience confirmee sur D365 F&O ou AX 2012
• Capacite a gerer plusieurs projets simultanement, sens de l’organisation et leadership
• Excellente communication, pensee critique et orientation solutions
• Maitrise approfondie de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (modules Finance, SCM, Manufacturing ou Project Operations selon le poste)
• Connaissance des environnements Azure, Lifecycle Services (LCS), Power Platform et integrations (Data entities, Dual-write…)
• Experience en gestion de projets (methodes Agile, Waterfall ou hybrides)
• Competences en documentation fonctionnelle, analyse de besoins et modelisation des processus (BPMN, UML)
• Connaissances en bases de donnees (SQL) et en integrations API/ESB (atout)
• Certification Microsoft Dynamics 365 (Finance, SCM, Project Operations, MB-300, MB-320, MB-330…)
• Experience dans un secteur specifique (manufacturier, distribution, services, energie, finance…)
• Bilinguisme (français–anglais) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes

Pour plus dinformations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

Informations complementaires

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles des le premier jour pour tous les employes permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employes et a la famille
• Un regime d'epargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise detenue par ses employes, une possibilite annuelle d’acheter des actions pour tous les employes
• Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride
• Une politique d'equilibre travail/vie a travers le Canada
• 3 a 5 semaines de vacances, en fonction des annees d'experience pertinente
• Une formation sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

Informations supplementaires

Informations complementaires: Chez CIMA+, la remuneration associee a ce poste est determinee en fonction de l’experience, des competences et des qualifications du candidat, tout en veillant a l’equite interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversite des experiences individuelles. Le niveau de poste et la remuneration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

L’ethique et l’integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons a assurer l’egalite d’acces aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).

Conformement aux principes d’equite en matiere d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.