Admin - exploitation de détail - Commis de bureau (affilié Qc) Publiée levendredi 28 août 2026 à 06 h 00 Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés.

Sobeys

Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe. Le Commis à la paie et ressources humaines a le mandat de traiter la paie des employés.

Il doit également effectuer diverses tâches administratives et voir au suivi des dossiers des ressources humaines. Ce poste requiert habituellement un diplôme d’études professionnelles en bureautique ou en administration et plus de 2 ans d’expérience pertinente. Produire les rapports d’heures de travail et de poinçons et effectue les corrections demandées par les gérants

- Estimer le budget prévisionnel en fonction des heures, des salaires et des taux horaires
- Saisir les données concernant les employés et maintenir les dossiers d’employés à jour
- Configurer le système de paie en collaboration avec le service de la paie de Sobeys. Effectuer les balances de vacances et produire les relevés de fin d’année
- Assurer le suivi de la loi sur la formation




- Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études professionnel en bureautique ou en administration
- Vous avez un minimum de deux ans d’expérience en bureautique, dont une année dans le traitement de la paie
- Vous avez une bonne vitesse d’exécution au niveau de l’entrée de données
- Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées. Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Famille d’emplois Exploitation des magasins Fonction professionnelle Exploitation des magasins - Administration #

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