Centre multiservices de santé et de services sociaux d’Argenteuil (Hôpital d’Argenteuil)
- Poste à temps partiel (7/15) de nuit à l’unité de médecine
Hôpital de Saint-Eustache
- Postes à temps partiel (7/15) de nuit à l’unité de médecine 1E
Pôle gériatrique sud au CHSLD Drapeau-Deschambault (Sainte-Thérèse)
- Affectation à temps partiel (7/15) de rotation jour / soir
Pôle gériatrique centre au CHSLD et Centre de services ambulatoires Lucien G. Rolland (Saint-Jérôme)
- Poste à temps complet (10/15) de rotation soir / nuit
CHSLD de Sainte-Adèle
- Poste à temps complet (10/15) de soir
- Poste à temps complet (10/15) de rotation jour / soir
Centre d’hébergement des Hauteurs
- Poste à temps complet (10/15) de rotation soir / nuit
- Poste à temps partiel (8/15) de soir composé avec le Pavillon Philippe-Lapointe
Responsabilités
- Évaluer l’état de l’usager
- Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers
- Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux
- Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements
- Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
- Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie
Entre dans notre univers carrière
- Poste garanti dès votre embauche
- Équipe dédiée à votre accueil et intégration
- Accompagnement et soutien clinique
- Accès à de la formation continue
- Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) et conseiller(-ière) -cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(-ière) -chef(fe), chef(fe) de service)
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Certifiée «Entreprise en santé»
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
Exigences
Plusieurs parcours sont reconnus pour devenir assistant(e)-infirmier(-ière)-chef :
- Titulaire d’un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
- Titulaire d’un Baccalauréat en sciences infirmières
- Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Un (1) an d’expérience en soins infirmiers