Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant de la directrice principale, Consolidation, le ou la chef, Comptabilité – Frais généraux et dépenses administratives a pour rôle principal d’assurer un leadership en matière de comptabilité en soutenant les parties prenantes de l’entreprise et sa propre équipe de comptabilité. Ce rôle touche spécifiquement la comptabilisation de tous les frais généraux et dépenses administratives, incluant la rémunération et les avantages sociaux (salaires, avantages sociaux, services publics, installations, maintenance informatique, dépenses prépayées, services financiers, flotte, frais de clôture, dons de charité, environnement/présentoirs des magasins, marketing et autres) et couvre tous les segments d’affaires (magasins, centres de distribution et fonctions administratives).

Le rôle





- Diriger une équipe d’analystes chargée de s’assurer que les pratiques exemplaires comptables sont mises en œuvre et suivies, et que les résultats financiers sont enregistrés de manière précise, opportune et complète
- Superviser la clôture financière, les rapports et l’analyse de la période
- Analyser les résultats financiers pour s’assurer que les montants sont correctement comptabilisés et rapportés, y compris l’identification des dépendances et des relations pour relever les anomalies potentielles, et veiller à ce que les stimulateurs de performance appropriés ont été communiqués et appuyés par des explications des écarts
- Repérer les initiatives de l’entreprise qui peuvent avoir des incidences comptables sur les frais généraux et dépenses administratives et coordonner avec les partenaires d’affaires concernés pour fournir des conseils financiers et assurer la mise en œuvre de processus et contrôles comptables efficaces et précis
- Analyser les problèmes de comptabilité afin de déterminer le plan d’action approprié.
- Participer activement à l’élaboration du budget annuel et au processus de prévisions périodiques
- Piloter les processus d’audit externes pour tout ce qui a trait à son secteur de comptabilité

Les compétences que nous recherchons

- Baccalauréat en administration, finances ou comptabilité
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
- Au moins 7 années d’expérience pertinente dans un rôle de comptabilité ou d’analyse financière
- Au moins 3 années d’expérience de leadership avec des subordonné(e)s direct(e)s
- Expérience des systèmes financiers tels que TM1, Oracle Cloud et Alteryx (un atout)




- Grande aptitude pour le travail en équipe
- Sens de l’initiative et orientation sur les résultats, tout en fournissant un travail de haute qualité
- Esprit analytique très marqué
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail d’équipe et de collaboration avec de multiples parties prenantes

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

📌 Chef(fe), Comptabilité SG&A (Boucherville)
🏢 Rona
📍 Boucherville