Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.
Station Mont
Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Vous coordonnerez des projets en développement organisationnel, formation et communication RH, tout en outillant les gestionnaires et l'équipe RH.
Coordonner les principaux processus RH annuels, notamment les sondages employés et la gestion de la performance, de la planification au suivi des résultats et des actions
- Développer et déployer des stratégies de formation et de développement des compétences, incluant l'analyse des besoins, la conception et l'animation de formations
- Agir comme référence en communication RH en développant les contenus destinés aux employés et en assurant leur cohérence et leur qualité
- Piloter des initiatives liées à la culture, aux valeurs et à l'inclusion, notamment en matière de sensibilisation et de développement des compétences. Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, communication, administration ou domaine connexe; ~5-7 ans d'expérience en développement organisationnel, formation, communication RH ou gestion de projets; ~ Excellente capacité à structurer et mener plusieurs projets simultanément; ~ Fortes habiletés en communication, vulgarisation et animation; ~ Excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions avec des collègues et partenaires anglophones. L'occasion de piloter des projets ayant un impact concret au développement de notre culture et à l'incarnation de nos valeurs
- Une équipe cooperative qui valorise l'initiative, l'innovation et l'amélioration continue. #