Consultant·eendéveloppementdes affaires etrecrutement– Division Administration Présentationdu poste Vousêtesanimé(e) par ledéveloppementd’affaires etsouhaitezbâtirunecarrièresolideenrecrutement? Vousavezun instinct commercialdéveloppé,aimezcréerdes relations et influencer desdécisions? Vouscherchezunenvironnementoùvotreperformance etvotreambitionserontdirectementreconnues? Cerôleestconçupour vous.

Cequevousferez

Danscerôlede consultant 360, vousserezresponsablededéveloppervotreportefeuilleclients toutenpilotantvosmandatsderecrutementde A à Z dans la division administration. Vousagirezcommeunvéritablepartenaired’affaires,autantcôtéclientquecandidat. Développement d’affaires (axe principal) - Identifier,cibleretouvrirde nouveauxcomptes(PME,grandesentreprises,secteursvariés) - Meneruneprospection active etstructurée:appels, LinkedIn,réseautage,événements - Bâtirrapidementvotrecrédibilitéauprèsdedécideurs(RH, DG, finance,opérations) - Développerdes relations durables etgénérerdesmandatsrécurrents - Maintenirun pipeline constant etmaîtriservotrecycle de vente Analyse& conseil - Comprendrelesenjeuxd’affaires des clients etleursbesoinsentalentsadministratifs - Conseillersur lemarché:salaires,disponibilitédesprofils,délaisréalistes - Positionneruneapprocheconsultative etstratégique(pastransactionnelle) Recrutement360 (cyclecomplet) - Prendreenchargevosmandatsderecrutementde boutenbout - Rédigeret diffuser desaffichagesattractifs - Sourceractivement(ATS, LinkedIn, base de données, chasseciblée)



- Rencontrer,évalueret qualifier lescandidats(compétences+ fit) - Présenterlescandidatsde façonstratégiqueaux clients - Gérerles processusd’entrevueet lesnégociationsd’offres - Assureruneexpériencecandidatet clientirréprochable Unenvironnementstructurépour performer - Appuid’uneéquiped’Expertsdans la division - Collaboration avec deuxrecruteurschevronnésdédiésau sourcing et à la qualification - Structurepermettantde maximiser ledéveloppementd’affaires avecuneexécutionsolide Profilrecherché –Expérience - Expérienceendéveloppementd’affaires, vente B2Bourecrutement(idéalementenagence) - Une exposition aurecrutementadministratifest unatout Profilrecherché –Compétences - Forte drivecommercialeet goût durésultat - Capacitéàcréerdes relationsrapidementet avec impact - Sens politique etcompréhensiondesdynamiquesclients - Organisation, rigueur etautonomie - Esprit entrepreneurial etvolontédebâtirquelque chose - Résilienceetconstancedansl’effort Cequ’onrecherchevraiment Quelqu’unqui neveutpasfaire durecrutement… Maisconstruireunportefeuille,développerunmarchéetaccélérersatrajectoireprofessionnelle.

Pourquoivousjoindreà nous - Unrôleavec un fort levier survotreperformance etvotreévolution - Une structure qui voussupporteréellementdansl’exécution - Une équipeambitieuse,exigeanteet cooperative - Desopportunitésconcrètesde progression Positionnement Lesmeilleursconsultants necherchentpas des CV. Ilscréentdesopportunités.

📌 Consultant·e en développement des affaires et recrutement – Division Administration (Montreal)
🏢 NūMove Robotics u0026 Vision
📍 Montreal