Description du poste

Mode de travail : Hybride avec présence au bureau un minimum de 3 jours par semaine, pouvant aller jusqu’à 5 jours selon les besoins.

Afin de répondre à des besoins récurrents et à venir, nous souhaitons échanger avec des développeurs intéressés à joindre nos équipes.

Nous recherchons un(e) développeur(se) polyvalent(e) .NET / Azure pour contribuer au développement, au maintien, à l'évolution et à la modernisation de solutions applicatives stratégiques. Le rôle est principalement axé sur le développement C#/.NET, tout en offrant l'occasion d'intervenir sur les intégrations, le Front-End et les services Azure.

Nous accordons autant d’importance à la capacité d’apprendre, de s’adapter et de résoudre des problèmes qu’à la maîtrise préalable de l’ensemble de notre environnement technologique.

La personne recherchée est autonome, curieuse et analytique. Elle aime comprendre le fonctionnement des systèmes dans leur ensemble et sait rechercher et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés.

Vous aurez l'occasion de contribuer concrètement à des solutions utilisées à grande échelle, dans un périmètre combinant .NET, Azure et des outils d'intelligence artificielle appliqués au développement.

Fonctions et responsabilités

- Participer à conception, le développement, l’évolution et/ou la maintenance corrective d’ applications C# / .NET.
- Réaliser des activités de développement Back-End ainsi que certaines intégrations Front-End, en particulier avec ASP.NET MVC et React.
- Intervenir sur des applications existantes, incluant certaines composantes legacy, parfois dans le cadre d’activités de modernisation.
- Développer, maintenir et proposer des améliorations touchants notamment :

o les mécanismes d'authentification, la gestion des sessions et le contrôle d'accès o la sécurité applicative o l’expérience utilisateur
- Participer aux intégrations entre différentes applications, API et systèmes d'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, de maintenance et d'exploitation.
- Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes, architectes et autres parties prenantes internes ou externes.
- Utiliser les outils d'intelligence artificielle, tel que GitHub Copilot, afin d'améliorer la productivité et la qualité du développement.

Your future duties and responsibilities Requis pour ce poste :

- Minimum de 5 années d'expérience reliée au développement logiciel.
- Formation en technologies de l'information ou expérience équivalente
- Maîtrise avancée du français et capacité fonctionnelle à communiquer en anglais, notamment dans le cadre d’interactions avec des clients et collègues au Canada et à l’international.

Contexte technologique principal :
- Back-End : C# / .NET
- Front-End : ASP.NET MVC et/ou React
- Données : Microsoft SQL Server
- Infonuagique : Microsoft Azure
- Développement et déploiement : GitHub, Docker, Azure DevOps
- IA appliquée au développement : GitHub Copilot
- Les technologies rencontrées peuvent varier selon les applications et les besoins.

Atouts technologiques :




- La connaissance d’une ou plusieurs des technologies suivantes : Kubernetes, IIS, Kafka, Kong, BizTalk, MongoDB, Dynatrace
- Certification par un fournisseur reconnu sur des technologies liées au poste.

Autres atouts :
- Bilinguisme français-anglais.
- Capacité à faire preuve de proactivité dans l’identification et la proposition de solutions, de correctifs et d’améliorations.

Required qualifications to be successful in this role

Qualités recherchées

- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, curiosité technique et capacité à rechercher des solutions.
- Facilité à comprendre des environnements applicatifs complexes et à apprendre de nouvelles technologies.
- Esprit de collaboration, orientation service et souci de la qualité.

Votre parcours ne correspond pas exactement à tous ces éléments? Si vous possédez une solide expérience en développement et pensez pouvoir vous adapter rapidement à ce contexte, nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste.

Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas.

Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 55 000$ et 105 000$.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI,



nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement.

Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is key to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

📌 Développeur.NET / Azure (Shawinigan)
🏢 CGI
📍 Shawinigan