Description de poste

Directeur(trice) Stratégie d'entreprise

Concours: 188598 Titre à l'interne*: Directeur(trice) Stratégie d'entreprise Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: 1501 ave McGill College (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 20/09/2026

- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Contexte lié au poste La réalisation du Plan d’action 2035 place les choix stratégiques au cœur de la réussite d’Hydro-Québec. Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement aux décisions qui façonneront l’avenir de l’entreprise et la transition énergétique du Québec. À titre de partenaire stratégique privilégié de la haute direction, la personne titulaire éclairera les décisions les plus structurantes, fera converger les perspectives et contribuera à aligner l’organisation autour d’une vision commune.

Votre mission

Être l’un des principaux architectes de la stratégie d’entreprise.

À titre de partenaire stratégique de la haute direction :

- Éclairer les choix et les arbitrages les plus structurants pour l’entreprise;
- Transformer l’incertitude et la complexité en orientations claires, robustes et mobilisatrices;
- Anticiper les changements de l’environnement d’affaires et leurs impacts sur l’entreprise;
- Favoriser l’alignement des priorités corporatives afin de maximiser la création de valeur;
- Contribuer à l’évolution de la vision à long terme et à la réalisation des ambitions de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

- Diriger le cycle stratégique de l’entreprise: Piloter l’élaboration, l’évolution et la révision de la stratégie d’entreprise et du plan stratégique, tout en assurant la cohérence des processus de gouvernance et de prise de décision qui les soutiennent.
- Conseiller la haute direction sur les enjeux stratégiques: Fournir des analyses, perspectives et recommandations permettant d’éclairer les décisions les plus importantes de l’entreprise et de soutenir les instances décisionnelles dans leurs réflexions.
- Diriger la veille stratégique et la prospective:



Analyser l’évolution de l’environnement d’affaires, des marchés et des tendances sociétales afin d’identifier les risques, les occasions et les ruptures susceptibles d’influencer la trajectoire de l’entreprise.
- Éclairer les arbitrages et la création de valeur: Appuyer l’évaluation et la priorisation des initiatives, des investissements et des grands choix corporatifs afin d’optimiser la création de valeur et l’atteinte des objectifs stratégiques.
- Évaluer les initiatives stratégiques: Apprécier la pertinence, la faisabilité, les risques et la contribution des initiatives stratégiques à la réalisation des ambitions de l’entreprise.
- Structurer le narratif stratégique de l’entreprise: Traduire les orientations et choix stratégiques en messages simples, cohérents et mobilisateurs favorisant une compréhension commune des priorités et de la vision d’avenir.
- Mobiliser les leaders autour de la stratégie: Favoriser la convergence des perspectives et l’engagement des dirigeants et parties prenantes clés afin de renforcer l’adhésion aux orientations stratégiques de l’entreprise.
- Réaliser des mandats stratégiques d’envergure: Piloter des mandats à portée corporative portant sur les enjeux les plus déterminants pour l’avenir de l’entreprise et assurer l’intégration des expertises requises à leur succès.

Votre profil

Exigences

- Détenir une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou dans une discipline pertinente.
- Cumuler une expérience significative en stratégie d’entreprise, développement corporatif, transformation ou conseil stratégique auprès de la haute direction.
- Avoir influencé des décisions stratégiques d’envergure dans des environnements complexes et en évolution.
- Avoir dirigé des mandats stratégiques à fort impact et accompagné leur mise en œuvre jusqu’à l’obtention de résultats concrets et durables.

Compétences et connaissances reliées au poste

- Démontrer une capacité exceptionnelle à structurer des problématiques complexes, à exercer un jugement éclairé et à formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.
- Faire preuve d’une vision stratégique développée et d’une capacité reconnue à anticiper les tendances, les risques et les occasions.
- Être reconnu pour son sens politique, sa crédibilité et sa capacité à influencer, mobiliser et faire converger des décideurs aux perspectives diversifiées.
- Exercer un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, le développement des talents et l’excellence.
- Faire preuve d’agilité, de rigueur,



d’intégrité et d’une grande capacité à évoluer dans l’ambiguïté et à réévaluer les priorités.
- Posséder d’excellentes habiletés de communication et savoir transformer des réflexions complexes en messages clairs et mobilisateurs.
- Manifester un intérêt marqué pour les enjeux énergétiques, économiques, technologiques et sociétaux qui façonnent l’avenir du secteur.
- Posséder une connaissance du français et de l’anglais appropriée aux exigences de la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

Particularités inhérentes La Personne Retenue Devra Consentir à

- - Passer une évaluation de potentiel.
- Avoir un horaire régulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Ce que nous offrons

- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et versatile selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

📌 Directeur(trice) Stratégie d'entreprise (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal