Expert technique OSS Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre.

Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant : Nous recherchons un(e) expert(e) technique OSS hautement qualifié(e) et motivé(e) pour soutenir, améliorer et faire évoluer nos plateformes de gestion des éléments réseau sans fil (EMS), tout en favorisant l’automatisation et l’excellence opérationnelle au sein de l’écosystème de gestion du réseau. Ce rôle nécessite un solide leadership technique, une forte collaboration interfonctionnelle, une coordination efficace avec les fournisseurs ainsi qu’une passion pour l’utilisation de l’automatisation et de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Assurer la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité des plateformes.

Diriger les activités de mise à niveau, de migration, d’application de correctifs et de planification de capacité. Intégrer les plateformes EMS, OSS, d’inventaire et d’orchestration à travers l’écosystème réseau. Soutenir l’intégration entre les systèmes de gestion réseau, les systèmes d’inventaire, les plateformes d’orchestration et les systèmes d’affaires.

Participer aux revues de conception de solutions et aux discussions d’architecture technique. Agir comme expert technique principal et point de contact auprès des fournisseurs. Piloter la résolution des problèmes, les escalades et les revues techniques avec les partenaires externes.

Coordonner les activités avec les équipes internes d’ingénierie, d’exploitation, d’architecture, de sécurité et de gestion de projets. Veiller au respect des attentes de service, des échéanciers et des normes de qualité par les fournisseurs. Identifier les possibilités d’utilisation de l’intelligence artificielle (IA)



et de l’IA générative afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Encadrer les ingénieurs juniors et fournir une orientation technique dans le cadre de projets. Communiquer efficacement des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.

Compétences techniques : LTE, 5G, Réseaux d’accès radio (RAN), concepts de réseau cœur (Core Network) Expérience en administration Linux/Unix. Python, Scripts Shell, Ansible, API REST Expérience dans le dépannage et la résolution de problèmes complexes impliquant plusieurs systèmes intégrés. Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Expérience dans la direction d’initiatives techniques et de projets interfonctionnels. Expérience en développement logiciel avec ; Python, Java, JavaScript Pratiques de développement basées sur Git Expérience avec les pratiques DevOps et les pipelines CI/CD. Connaissance des plateformes d’inventaire et d’orchestration de services.

Kubernetes, OpenShift, Docker Bonne compréhension de l’assurance réseau (Network Assurance), de l’orchestration des services et de l’automatisation en boucle fermée (Closed-Loop Automation). Recherche constamment des occasions d’innovation et d’amélioration continue. Curieux et enthousiaste envers les nouvelles technologies, particulièrement l’intelligence artificielle et l’automatisation intelligente.

Salaire concurrentiel et prime annuelle Régime de soins de santé et dentaires versatile et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie Rabais : Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers Congé payé pour bénévolat Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement : Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF)



de Homewood Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full timeQuart de travail : JourDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QCDéplacement : AucunVérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record CheckCatégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information TechnologyIdentifiant de réquisition: 330974 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal || Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :· Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent QC, Developer, Java, Linux, Unix, Quality, Technology

📌 Expert technique OSS (Montreal)
🏢 Rogers Communications Sans-Fil
📍 Montreal