Groupe Régal, c’est plus de 60 ans de plaisir sucré au Canada. À travers nos filiales Regal Confections (Regal Fine Food, Chocolat Jean-Talon), Mondoux (Giacomo) et Kisko, nous sommes fiers de distribuer et de développer certaines des marques de confiserie les plus aimées au pays, dont Sweet Sixteen, Mr.Freeze, PEZ, Rockets, Popsicle, et bien d'autres.

Derrière nos produits, il y a une équipe de plus de 400 employés passionnés, qui contribuent chaque jour à un milieu de travail collaboratif, respectueux et dynamique. Envie de joindre une entreprise en croissance, pour bâtir une carrière motivante ? Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Gestionnaire des ventes - Territoire (TSM).

Le Gestionnaire des ventes - territoire (TSM en anglais) est responsable de la performance, de l’exécution et du développement des affaires sur son territoire. Le TSM agit comme leader auprès d’un réseau de distributeurs franchisés et corporatifs en assurant l’alignement avec les stratégies nationales de Groupe Régal (Mondoux, Regal, RFF, Kisko) tout en respectant les réalités locales. Le rôle combine gestion de relations, excellence opérationnelle et développement des ventes, dans un environnement dynamique et axé sur la collaboration.

Le territoire comprend notamment des distributeurs situés en Outaouais, en Abitibi, à Montréal ainsi que dans l’Ouest des couronnes Nord et Sud de Montréal.

Pourquoi joindre notre équipe?

- Assurance collective, PAE et télémédecine
- 500$/année à dépenser sur les produits du Groupe
- BBQ, Party de Noël et plein d’autres activités sociales




- Mode de travail hybride
- Horaire d'été à l'année!
- 5 jours de congé personnel
- Une super équipe de travail

Principales responsabilités

Gestion des ventes et croissance du territoire
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes de son territoire ainsi que les indicateurs de performance clés (KPI).
- Déployer et exécuter les stratégies commerciales nationales (lancements, promotions, innovations, mise en marché, mise en place des planogrammes) sur le territoire, en collaboration avec les KAM et les chefs des ventes.
- Identifier et développer les opportunités de croissance dans son territoire (clients internes et externes).
- Analyser les performances de ventes et recommander des plans d’action concrets à son équipe.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients internes (équipe des ventes) et externes du territoire.

Gestion des distributeurs (franchisés et corporatifs)
- Agir comme point de contact principal entre l’entreprise et les distributeurs du territoire.
- Assurer le respect des contrats de franchise pour ses distributeurs franchisés, et le contrat de travail pour les distributeurs corporatifs.




- Assurer l’exécution des priorités de l’entreprise auprès de son équipe.
- Leader, coacher et mobiliser les distributeurs pour maximiser la performance et la conformité aux standards.
- Effectuer des revues de performance mensuelles et planifications annuelles avec les distributeurs.
- Élaborer des plans de développement au besoin, pour les routes qui n’atteignent pas les objectifs.
- Supporter ses distributeurs dans le développement des affaires de son territoire.
- Assurer une présence sur son territoire au minimum 3 jours par semaine afin de valider la conformité et la qualité d’exécution de son réseau (coaching, audit, inventaire, développement, etc.)
- Participer aux salons d’achats, au besoin.
- Être disponible à se déplacer à l’extérieur de son territoire, ou à remplacer un distributeur sur sa route en cas de besoins (route vacante, congé maladie, etc.)
- Toutes autres taches connexes nécessaires à l’atteinte des objectifs et selon les besoins opérationnels

Profil de compétences et prérequis
- Autonomie, sens de l’organisation et gestion du temps et des priorités
- Leadership mobilisateur, excellentes capacités de communication
- Orienté vers les résultats
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problème
- Navigue aisément dans un environnement en constants changements
- Permis de conduire valide
- Au moins 5 ans d’expérience en ventes et en gestion de personnel
- Expérience avec un réseau franchisé
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel très key)
- Bilinguisme anglais et français, un atout

📌 Gestionnaire des ventes de territoire (TSM) (Laval)
🏢 Mondoux Confectionery
📍 Laval