Version française ci-dessous. Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.

Own corporate SaaS governance & budgeting by centralizing software licensing, utilization tracking, and renewals Own identity & access management in compliance with security certification requirements Build world-class connectivity infrastructure in our Montreal, Detroit, and Munich facilities Own hardware allocation and lifecycle management Manage the internal help desk to ensure a high rate of infrastructure availability Lead a team of IT professionals, their priorities and act as an escalation path to resolve issues Deploy Automation & AI Enablement: Build process automation and design the company’s approach to internal AI deployment 4-8 years in IT consulting, project management, or deployment of technical solutions and 1-2 years of experience as a team leader preferred ~ Hands-on experience in Google Workspace admin, endpoint and device management, identity and SSO, with scripting ability (PowerShell or Python) ~ Experience deploying and enabling AI utilization for non-developers ~ Experience setting up and scaling IT support services ~ Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program Professional development:



Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid mode, allowing you to work from home on select days.

Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed. Demo Day 2025 Culture Video Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine.

Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Prendre en charge la gouvernance et le budget SaaS en centralisant le processus d’acquisition, l’octroi des licences, le suivi de l’utilisation et les renouvellements.



Piloter la gestion des identités et des accès (IAM) en conformité avec nos exigences de certifications de sécurité. Bâtir une infrastructure de connectivité de classe mondiale pour nos bureaux de Montréal, Détroit et Munich.

Gérer l'attribution du matériel et de la gestion du cycle de vie des équipements. Assurer un soutien interne réactif de haute qualité : Gérer le centre d’assistance TI (helpdesk) pour garantir un niveau maximal de disponibilité de nos outils de travail. Participer à la sélection, au développement et à l’intégration d’outils destinés aux équipes non techniques.

Bâtir l’automatisation des processus internes et concevoir la stratégie globale d’adoption de l’IA au sein de l’entreprise. 4 à 8 ans d’expérience en conseil TI, en gestion de projets ou en déploiement de solutions techniques, idéalement avec 1 à 2 ans dans un rôle de gestion d’équipe. ~ Une expérience concrète en administration Google Workspace, gestion des postes de travail, gestion des accès/SSO, ainsi qu'une habileté en programmation de scripts (PowerShell ou Python). ~ Une expérience éprouvée dans le déploiement et l’accompagnement à l’utilisation de l’IA auprès d'équipes non techniques. ~ Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Étude de cas ou exercice à domicile # Journée de démonstration 2025 Vidéo sur la culture #

📌 Manager - Digital Workplace & AI Enablement / Gestionnaire - Environnement de travail numérique et adoption de l'IA (Vancouver)
🏢 Vention
📍 Vancouver