Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

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Unité D’embauche

Département de physique

Le département de physique de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence dans les domaines de l’astrophysique transitoire, de la physique des astroparticules et/ou de l’astrophysique multi-messagers. La date d’entrée en fonction prévue est le 1er août 2027.

Le département de physique est une unité de recherche diversifiée et dynamique qui offre d’excellents programmes de premier cycle et de cycles supérieurs et favorise un environnement collégial et collaboratif. Ses activités de recherche sont importantes en astrophysique, en biophysique, en physique de la matière condensée, en cosmologie, en physique des particules et nucléaire (y compris l’astrophysique des particules) et en physique quantique. Les membres du département bénéficient des services d’une équipe technique compétente et dévouée.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent s’adresser au directeur du département de physique, le professeur Kenneth Ragan ([email protected]).

Fonctions Du Poste

- Élaborer un programme de recherche indépendant et financé par des sources externes, d’envergure internationale, dans un domaine de l'astrophysique transitoire, de la physique des astroparticules et/ou de l'astrophysique multi-messagers. Ce programme complétera et renforcer les activités de recherche actuelles du département. Le département offre un environnement de recherche dynamique étroitement lié à d'importantes installations et collaborations canadiennes et internationales, notamment CHIME, CHORD, HERA, HIRAX, SKA, SNOLAB, l'Institut canadien de recherche en physique des astroparticules Arthur B. McDonald et d'autres.

- Possiblement devenir membre de l’Institut spatial Trottier. Les travaux de recherche de la personne retenue pourront porter sur les observations, la modélisation, les simulations, la théorie et/ou l’instrumentation.
- Enseigner aux premier, deuxième et troisième cycles universitaires.
- Participer aux responsabilités administratives du département et de l’université.
- Conseiller et encadrer les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle.
- Contribuer à l’atmosphère team-oriented, collégiale et inclusive du département.

Qualifications Et Exigences En Matière De Formation

Les personnes candidates doivent être titulaires d’un doctorat en astrophysique ou dans un domaine connexe. Une expérience postdoctorale, ou équivalente, est souhaitable. Elles doivent également démontrer leur excellence en recherche et en enseignement. L'excellence en recherche se manifeste par des publications et contributions à fort impact, évaluées par les pairs, de solides recommandations de références internationales et par la qualité du programme de recherche soumis dans le cadre de la candidature.

L'excellence en enseignement se démontre par la qualité des compétences en communication, par les déclarations sur l'enseignement, l'équité, la diversité et l'inclusion soumises dans le cadre de la candidature, par les lettres de recommandation et, pour les personnes présélectionnées, par la qualité d'un colloque présenté lors de l'entrevue sur place.

Faculté/Département/Unité





Faculté des sciences/Département de physique

Type De Poste

Poste menant à la permanence

Rang

Professeure adjointe ou professeur adjoint.

Salaire La rémunération sera en fonction des qualifications et de l'expérience.

Période D’affichage

L’examen des candidatures débutera le 15 novembre 2026; les candidatures seront acceptées et examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier de candidature complet comprenant:

- une lettre de motivation répondant à l’ensemble des exigences du poste
- un curriculum vitae, incluant une liste de publications
- un exposé de leurs intérêts de recherche (maximum de 3 pages) présentant contributions antérieures et projets futurs
- un exposé concis de leur philosophie et de leurs intérêts pédagogiques (maximum de 2 pages)
- une déclaration portant sur l’équité, la diversité et l’inclusion
- les noms et coordonnées d’au moins trois personnes de référence qui seront invitées à fournir des lettres de recommandation confidentielles après le dépôt de la candidature.

L’Université McGill L’Université McGill, l’une des meilleures universités au Canada et dans le monde, est située au coeur du centre-ville de Montréal, une ville multiculturelle dynamique qui figure régulièrement parmi les dix meilleures villes étudiantes au monde. L’enseignement à McGill se fait en anglais. McGill et la province de Québec offrent des politiques généreuses et favorables aux familles. L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte lors de l’évaluation du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.



Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par cet adresse courriel : [email protected].

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi qu’un statut de résidence permanente.

Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais. Par conséquent, une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

📌 Professeure adjoint ou professeur adjoint en astrophysique (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal