Relevant du Gestionnaire de l’entrepôt, le superviseur est responsable des opérations quotidiennes et du bon fonctionnement de son quart. Il devra communiquer les priorités et les tâches quotidiennes aux membres de l'équipe, voir au besoin de la formation, de l'orientation et de la rétroaction aux fins de la gestion du rendement.

Vos responsabilités

- Superviser le travail journalier de son équipe.
- Fournir une assistance professionnelle aux associés et assurer leur perfectionnement pour les aider à atteindre leurs objectifs et ceux de l'organisation.
- Distribuer et contrôler les commandes à piger, préparer et emballer afin que la majorité des celles-ci soient traités sur le quart de jour. S’assurer que les commandes ne soient pas triées et choisi par les employés afin d’atteindre l’efficacité attendu.
- Qualité : s’assurer qu’il n’y a pas d’erreur de produit et de quantité ni de dommage lors des préparations, de la manipulation, du chargement ou déchargement des commandes.
- Faire des comptes rendus sur l’avancement des commandes à la fin de son quart afin de communiquer les priorités au superviseur des autres quarts.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres superviseurs pour assurer le fonctionnement global des opérations de réception et de livraison.
- Apporter du soutien à l'équipe et donner les outils nécessaires pour effectuer le travail adéquatement.
- Agir à titre de leader et encourager son équipe à atteindre le plus au niveau de performance et d’instaurer une mentalité d’amélioration continue.

· Éliminer toute perte de temps en distribuant le travail de façon efficace.
- Responsable de maintenir la propreté des lieux en tout temps, plus précisément les stations de travail et les allées consacré à l’inventaire.
- Veillez au respect de la santé et de la sécurité au travail et promouvoir le respect de tous.
- Coordonner avec le gestionnaire de l’entrepôt et le responsable de l’entretien Bâtiment, tout besoins en entretiens des lieux et de la machinerie.
- Préparer des rapports sur les anomalies et les actions prises pour les corriger.
- Déclarer aux gestionnaires toutes activités questionnables, frauduleuses,



vols de temps ou vols de biens appartenant à l’entreprise.
- Responsable de toutes les tâches administratives relatives aux associés concernant les horaires de l’entrepôt (demande de congé, congé de maladie, congé personnel, plans d'amélioration du rendement, etc.).
- Assiduité : Communiquer au quotidien (en début de quart), les retards, absences ou tout autres situations qui pourraient affecter le bon déroulement des opérations.
- S’assurer que tout les demandes de congés, sans-solde ou vacances soient faites selon la politique de Magna. (Réf. Document Demande de congé).
- La demande de congé doit être remis au gestionnaire de l’entrepôt pour approbation et suivi au département des ressources humaines.
- Assurer que votre équipe est formée pour répondre aux exigences des clients.
- Communiquer au gestionnaire d’entrepôt tous les aspects de la gestion de rendement, de formation et de développement professionnel de votre équipe.
- Toute autres tâches. (Les responsabilités ci-haut mentionnés sont assujetties à des modifications selon les besoins de l’entreprise).

Compétences techniques
- Connaissance des opérations d’entrepôt, incluant la réception, la préparation de commandes, l’expédition et la gestion des inventaires.
- Capacité à planifier, répartir et coordonner efficacement le travail d’une équipe.
- Maîtrise des principes de gestion de la qualité et du contrôle des erreurs.
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail en milieu industriel ou logistique.
- Aptitude à rédiger des rapports opérationnels et à assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS, ERP ou outils similaires).
- Capacité à gérer les horaires, les absences,



les demandes de congés et la documentation administrative.

Compétences en gestion et leadership
- Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe.
- Aptitude à former, coacher et développer les employés.
- Capacité à gérer la performance et à mettre en place des plans d’amélioration lorsque nécessaire.
- Habileté à favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
- Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes de façon proactive.
- Forte aptitude à déléguer et à assurer le suivi des résultats.

Compétences relationnelles
- Excellentes habiletés de communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et quarts de travail.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Capacité à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail positif.
- Professionnalisme, discrétion et intégrité dans la gestion des employés et des opérations.

Qualités personnelles
- Rigueur et souci du détail.
- Sens des responsabilités et de l’imputabilité.
- Esprit d’équipe.
- Autonomie et initiative.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement à rythme rapide.
- Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.

Exigences linguistiques
- Capacité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise de l’anglais, lorsque requise pour communiquer avec des employés, clients, fournisseurs ou partenaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour consulter de la documentation opérationnelle disponible en anglais.

Formation et expérience suggérées
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en entrepôt ou en distribution.
- Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un environnement manufacturier, logistique ou de distribution.

Pay: From $28.00 per hour Expected hours: 40.0 per week

Work Location: In person

📌 Superviseur d'entrepôt (Jour et soir) (Saint-Laurent)
🏢 Magna inoxydable et aluminium
📍 Saint-Laurent