ÊtreTechnicien(ne) aux ressources humaineschez Dubé, c’est participer au quotidien d’une entreprise en pleine croissance, où le travail d’équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. En soutien à la Surintendante aux ressources humaines et à l’équipe RH, la personne titulaire du poste contribue à des mandats variés et concrets qui ont un impact réel sur l’organisation.Statut :Permanent temps pleinHoraire :40 h par semaine du lundi au vendredi - disponibilité sporadique soir et fins de semaineLieu de travail :Siège social situé à Rouyn-NorandaTâches et responsabilités :Participer activement au processus de recrutement en assurant un suivi rigoureux et conforme aux procédures établies ; Analyser les candidatures et réaliser les pré-entrevues pour identifier les profils répondant aux besoins et aux exigences des postes ; Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’offrir une expérience candidat professionnelle et engagée ; Effectuer la validation des références des candidats retenus ; Participer à des salons d’emploi et à des événements de recrutement afin de promouvoir l’organisation et attirer des talents ; Gérer l’agendades entrevues et assurer la logistique associée (réservation de salles, convocations, etc.) ; Gérer la boîtecourriel RH, trier les demandes et orienter les employés vers les bons services ou interlocuteurs ; Créer différentes affiches et visuels sur Canva, assurer la plastification et la préparation de matériel pour les activités RH ; Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une prise de poste efficace ; Transmettre aux nouveaux employés l’information essentielle selon les pratiques,



politiques et standards de l’organisation ; Saisir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des dossiers ; Effectuer les suivis requis sur les dossiers employés en respectant les échéanciers et procédures en vigueur ; Numériser, classer et organiser les documents RH dans le SIRH et le SharePoint selon la nomenclature établie ; Réaliser divers travaux administratifs afin de soutenir les activités du département ; Contribuer à l’amélioration des processus RH afin d’optimiser l’efficacité et soutenir la croissance de l’organisation ; Participer au bon fonctionnement, la promotion et le suivi administratif du Programme d’aide aux employés (PAE), en lien avec le fournisseur et les gestionnaires ; S’impliquer dans la gestion de la boutique en ligne liée à la reconnaissance ou aux articles promotionnels (commandes, suivi, inventaire, livraisons) et en faire la promotion auprès des équipes ; Contribuer au suivi et à la gestion du dossier CCQ (Commission de la construction du Québec).Exigences :Diplôme d’études collégiales en comptabilité et gestion, en ressources humaines ou l’équivalent ; Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines, idéalement en recrutement, administration du personnel et intégration ; Excellente maîtrise des outils informatiques : la suite Office, notamment Excel et SharePoint, Adobe Acrobat, DocuSign, etc. ; Être habileté à utiliser le SIRH et ATS de Folks - un atout ; Grande polyvalence, rigueur et grande organisation du travail ; Discrétion, professionnalisme et bon esprit d’équipe.Conditions :Salaire concurrentiel selon l’expérience ; Assurances collectives complètes (incluant dentaire, vision, vie et invalidité longue durée) ; Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire ; REER avec contribution de l’employé ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Culture organisationnelle axée sur la collaboration et l’innovation, valorisant les idées et l’initiative ; Activités d’équipe et événements d’entreprise, dont la soirée de Noël, ainsi que remise d’items promotionnels ; Horaire d’été versatile ; Mesures de conciliation travail-famille ; Espace de bureau nouvellement rénové et moderne

📌 Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines (Jamésie)
🏢 Dubé
📍 Jamésie