NOUS TE PROPOSONS

La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle mise en priorité ;
Ton horaire : Semaine de 36h, du lundi au jeudi ;
Ton environnement : Humain, familial, axé sur la création de performance et linnovation ;
Tes protections : Accès à l’assurance collective dès ton entrée en fonction ;
Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec une contribution de lemployeur allant jusquà 2%.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Sélectionner, qualifier et développer les sous-traitants ;
• Faire des demandes de soumission auprès des sous-traitants potentiels ;
• Planifier et animer des réunions avec les sous-traitants pour expliquer et clarifier les besoins des divers projets ;
• Recueillir l’ensemble des soumissions obtenues,
  
  
  
  les étudier et les comparer afin de sélectionner le sous-traitant le plus approprié ;
• Faire le suivi de l’échéancier et assurer le respect des délais initialement établis ;
• Planifier et diriger des rencontres de suivi hebdomadaires afin de valider l’avancement des projets avec les sous-traitants ;
• Assurer une gestion des capacités, des priorités et des livrables des sous-traitants en adéquation avec les besoins et opérations de Matiss ;
• Auditer les nouveaux sous-traitants ;
• Réaliser des inspections chez les sous-traitants pendant la réalisation du projet et avant la livraison finale ;
• Répondre aux questions des sous-traitants ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ;
• Expérience minimale de 10 ans en fabrication ou de 5 ans dans la gestion et la réalisation de projets ;
• Avoir un niveau danglais fonctionnel ;
  *Une connaissance de l’anglais est requise afin de communiquer avec des partenaires anglophones, au besoin.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Forte compréhension des procédés de fabrication (usinage, soudure, assemblage) ;
• Connaissances en lecture de plan ;
• Excellentes compétences en communication et collaboration ;
• Leadership affirmé, autonomie et sens des priorités ;
• Capacité à travailler sous pression.

Cet affichage est rédigé au masculin afin d’alléger le texte.