Statut : Temps complet Durée : (Remplacement 6 mois)

Salaire : Taux horaire entre 96 770,00$ et 125 799,00$ Affichage : du 9 septembre 2026 au 15 septembre 2026

Quart : jour

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.

Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.

Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?

Nous offrons : équilibre travail-vie personnelle, six semaines de vacances après un an, treize congés fériés, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, développement professionnel, possibilités de carrière, plateforme TELUS Santé et rabais corporatifs*.

*Conditions applicables selon le statut d’emploi.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la directrice adjointe du secteur Centre-Sud à la Direction du soutien à domicile et de services spécialisés (DSADSS), le ou la chef de programme milieu de vie voit à la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités cliniques, administratives et informationnelles du soutien à domicile (SAD).

Responsabilités spécifiques

Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées;

Organiser le travail dans une approche de gestion de proximité favorisant l’amélioration continue de soins et services, la gestion de la liste d’attente, du processus de révision des charges de cas, d’assignation et de fermeture des dossiers,



éliminer les silos et goulots diminuant l’accès et la fluidité des soins et services;

Organiser le travail dans une approche favorisant la collaboration interprofessionnelle, dans une vision d’interdépendance entre les différents acteurs dans le parcours de soins et services de l’usager, et ce, dans un souci d’harmonisation et d’intégration des pratiques en partenariat avec l’usager et ses proches;

Assurer le suivi de la performance de votre secteur selon les ententes de gestion et les cibles convenues et proposer des solutions afin d'atteindre ces cibles;

Assure la collaboration avec nos différents partenaires;

Respecter et faire appliquer les politiques, procédures, obligations légales, règlements et protocoles de l'établissement, les ententes patronales-syndicales et les règles administratives qui prévalent dans le réseau de la santé et des services sociaux;

Mettre en place des mécanismes de coordination et de continuité des services sous votre responsabilité;

Qualifications

Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.**

Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;

Bonne compréhension de la Loi sur la gouvernance du système de santé et des services sociaux.

Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité.

Très bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les compétences suivantes : gestion de proximité, communication et courage managérial.





Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.

Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.

Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.

Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer.

Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

** Un DEC dans une discipline pertinente aux fonctions, accompagné d’une expérience importante et significative reliée aux fonctions, peut compenser le diplôme universitaire de 1er cycle.

Compétences recherchées

Leadership mobilisateur;

Orientation clientèle;

Sens des responsabilités et imputabilité;

Citoyenneté organisationnelle;

Interaction avec les autres;

Collaboration;

Prise de décision et jugement;

Confiance en soi et résilience;

Courage managérial;

Agilité à s'adapter;

Maitrise de la gestion des ressources;

Développement des talents;

Intrapreneurship;

Gérer la performance.

Caractéristique particulière
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.

Port d’attache
1405, chemin de la Canardière, Québec.

Date d’entrevue
À déterminer.

Informations additionnelles
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres
Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2

#J-18808-Ljbffr

📌 CHEF DE PROGRAMME MILIEU DE VIE – CENTRE-SUD – INTÉRIM (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City