Que vous recherchiez un poste à temps plein ou à temps partiel, ce poste est pour vous!
Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction.
Il s'agit d'un contrat d'une durée de 6 mois.
Principales responsabilités Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés
Saisir les embauches et les départs des employés
Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services
Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER
Faire le remboursement des comptes de dépenses
Participer à la préparation des écritures comptables
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
Exigences Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité
Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie
Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.)
Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition
Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout)
Être disponible à temps plein pour remplacer la paie-maître pendant ses vacances
Qualités recherchées Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données
Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités
Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation