Description du poste Chez Transat, notre succs repose sur nos gens.

Nous croyons qu''un environnement de travail sain, scuritaire et inclusif est essentiel la performance de notre organisation et au bien-tre de nos employs.

Relevant de la directrice principale, ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de dfinir et de mettre en uvre les stratgies lies la sant, la scurit et la prsence au travail.

Elle assure le leadership des programmes de prvention, de gestion des accidents du travail, d''invalidit, d''accommodement et de retour au travail, tout en contribuant promouvoir une culture de respect, de prvention et d''amlioration continue.

Ce que vous accomplirez Dvelopper et mettre en uvre les stratgies, programmes et indicateurs de performance en sant, scurit et prsence au travail.

Assurer la conformit aux exigences lgales et rglementaires en matire de sant et scurit au travail.

Diriger, mobiliser et dvelopper une quipe multidisciplinaire spcialise en SST et en prsence au travail.

Superviser les enqutes relatives aux incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et assurer le suivi des actions correctives.

Dvelopper des stratgies visant rduire les risques, prvenir les accidents et favoriser un environnement de travail scuritaire.

Assurer la gestion intgre des dossiers d''accidents du travail, d''invalidit, d''accommodement et de limitations fonctionnelles.

Mettre en uvre des stratgies de maintien et de retour au travail favorisant une rintgration durable et scuritaire des employs.

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les situations complexes lies la sant, la prsence au travail et aux obligations d''accommodement.





Jouer un rle de premier plan dans la prvention de la violence et du harclement en milieu de travail et soutenir la mise en uvre des programmes et initiatives en la matire.

Collaborer avec les partenaires syndicaux, les assureurs, les fournisseurs externes et les diffrentes parties prenantes afin d''assurer une gestion efficace des risques et de la prsence au travail.

Assurer le suivi des indicateurs de performance, des cots et des tendances afin d''orienter les dcisions et les priorits de l''organisation.

Qualifications Ce que vous apportez Diplme universitaire en relations de travail, ressources humaines, sant et scurit au travail ou dans un domaine connexe.

Exprience significative dans un rle de gestion en sant et scurit, gestion des invalidits, gestion de la prsence au travail.

Exprience reconnue en gestion d''quipe et en accompagnement de gestionnaires dans un environnement syndiqu.

Excellente connaissance des lois (fdrale et provinciale) et rglements en matire de sant et scurit au travail ainsi que des pratiques de gestion de l''invalidit et du retour au travail.

Solides aptitudes en leadership, influence, gestion du changement et rsolution de problmes.

Approche stratgique, oriente vers les rsultats et l''amlioration continue.





Excellentes habilets de communication et capacit btir des partenariats de confiance.

Matrise du franais et de l''anglais, tant l''oral qu'' l''crit. *Une bonne matrise du franais est requise pour les postes au Qubec.

La personne en poste devra communiquer frquemment en anglais, loral et lcrit, avec des collgues, des clients ou d''autres parties prenantes, tant au Qubec qu'' linternational.

Informations complmentaires Pourquoi vous joindre nous? Vous aurez l''occasion de jouer un rle dterminant dans la promotion d''une culture de prvention, de sant et de prsence au travail, tout en contribuant directement au mieux-tre des employs et la performance durable de l''organisation. #LI-L1 Des outils dintelligence artificielle sont utiliss pour lanalyse des candidatures, que ce soit pour trier ou prslectionner les profils en fonction de critres lis aux exigences du poste.

Toutes les candidatures sont ensuite examines par notre quipe de recrutement afin dassurer un processus quitable et inclusif. quit en emploi Transat sest engage favoriser un milieu inclusif et respectueux o lquit a primaut.

Nous nous efforons de manire rassembler un effectif qui reflte la diversit de nos clients ainsi que des communauts dans lesquelles nous voyageons.

Nous encourageons alors les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps soumettre leur candidature.

Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de slection et dembauche.

Si vous avez besoin des mesures dadaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

📌 Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail (Montreal)
🏢 Transat At
📍 Montreal