Remplacement de cong de maternit avec forte possibilit de permanence Tu as eu loccasion, au cours de ta carrire, de monter un dpartement RH ou structurer/faire voluer des pratiques RH en PME ou en OBNL? Tu places le service client au cur de tes priorits? Et si en plus, tu possdes des comptences en marketing ou en communication, nous avons peut-tre le poste qu''il te faut! Raison d''tre du rle Notre quipe s''agrandit et cherche un(e) consultant(e) en ressources humaines pour se joindre une petite quipe engage et humaine qui a l''amour du travail bien fait.

On cherche une personne autonome, crative et dbrouillarde qui a le sens des affaires et qui a envie de faire une diffrence marque auprs des clients.

Le poste est temps partiel (environ 30 heures par semaine, variable selon les semaines) avec une forte possibilit dvolution vers un temps plein (35h).

Cest une belle occasion de timpliquer concrtement auprs de diffrentes organisations et de contribuer btir, structurer et faire voluer leurs pratiques RH.

Ce qui est offert: Poste majoritairement en tltravail, avec dplacements occasionnels chez les clients ; Grande flexibilit dhoraire (conciliation travail-vie personnelle rellement valorise) ; 5 journes mobiles annuelles (maladie, bien-tre, famille, ta discrtion) ; 4 semaines de vacances par anne ; Allocation cellulaire mensuelle ; Matriel informatique fourni ou allocation mensuelle pour l''utilisation de tes propres outils ; Des mandats varis et des clients vraiment le fun! Ton rle au quotidien (de faon globale) : Prendre en charge des mandats de recrutement (tri de CV et de la prslection jusqu'' l''accompagnement complet du client, autant pour des postes de volume que pour des postes cadres) ; Raliser des mandats d''impartition RH, de rmunration globale,



de SST ou d''autres interventions RH selon les besoins des clients ; Devenir la personne-ressource de confiance des clients de PME et OBNL pour leur gestion RH quotidienne ; Raliser des diagnostics RH afin de proposer des solutions concrtes ; Offrir un rle-conseil et du coaching aux gestionnaires dans leurs pratiques de gestion, en les accompagnant dans l''interprtation et l''application des normes du travail, et dans la gestion de dossiers plus dlicats ; laborer et mettre en uvre des programmes, outils et formations, selon les besoins des clients ; Concevoir des politiques et procdures RH (ex : manuel de lemploy) et en assurer la conformit ; Effectuer des analyses et recommandations concrtes et adaptes aux besoins de la clientle ; Te tenir au fait des bonnes pratiques et garder un il marketing pour livrer un produit de qualit.

Profil recherch Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ; 5 ans 7 ans dexprience en RH, avec une vision gnraliste du rle ; Exprience dans la mise en place d''un dpartement RH ou de structure, en PME ou en OBNL ; Membre de lOrdre des CRHA (atout) ; Connaissance et comprhension d''un environnement de services professionnels (fort atout) ; Capacit apprendre rapidement et adopter de nouvelles mthodes de travail, pour ensuite les appliquer avec autonomie ; laise dans le rle-conseil et capable de sadapter diffrents contextes organisationnels ; Dbrouillardise : tu trouves une faon de faire avancer les choses mme quand l''information ou les ressources manquent ; Excellentes habilets rdactionnelles et communicationnelles ; Capacit travailler de faon autonome tout en collaborant avec une petite quipe ; Esprit analytique et capacit proposer des solutions concrtes et adaptes ; Curiosit, jugement professionnel et approche humaine. cris-nous pour nous raconter qui tu es et ce qui t''interpelle dans ce rle.

On prendra le temps d''changer, virtuellement ou autour d''un (vrai) caf!

📌 Consultant(e) en ressources humaines (Mirabel)
🏢 Racines Humaines
📍 Mirabel