Contrleur corporatif principal - Finance et projets Hybride (Qubec) Poste Permanent Vous tes une professionnelle de la comptabilit dtendeurse du titre CPA et vous dsirez propulser votre carrire au sein d''une grande organisation en plein essor base Qubec ? Notre client, une entreprise rpute du secteur immobilier, est la recherche d''un Contrleur corporatif principal en finance et projets pour occuper un poste permanent stratgique.

En tant que Contrleur corporatif vous agirez titre de vritable bras droit de la direction financire.

Ce rle cl, spcialis en finance et comptabilit, vous amnera coordonner des projets stratgiques, uniformiser les processus d''affaires et participer activement l''volution des systmes d''information financiers.

Si vous cherchez un poste stimulant sans gestion directe de personnel, cette opportunitest idale pour mettre profit votre expertise.

Avantages Les avantages du rle de Contrleur corporatif principal sont: Salaire comptitif.

Horaire variable et versatile de 37,5 heures par semaine avec les vendredis aprs-midi librs.

Formule de travail hybride trs avantageuse (3 jours en tltravail, 2 jours au bureau). 4 semaines de vacances payes, 13 jours fris (incluant des congs supplmentaires pendant la priode des ftes) ainsi que des journes de maladie et mobiles.

Gamme complte d''assurances collectives entirement payes 100 % par l''employeur.

Rgime de retraite collectif avec cotisation gnreuse de l''employeur allant jusqu'' 5 %.

Bureaux modernes, stationnement gratuit, caf, collations sant et repas faible cot.

Salle de sport sur place avec entraneur priv hebdomadaire et allocations pour le transport et la tlphonie mobile.

Prise en charge de la cotisation professionnelle CPA.

Responsabilits Les responsabilits du Contrleur corporatif principal sont: Optimiser et uniformiser les processus, mthodes de travail et modles corporatifs de l''organisation en produisant la documentation et les rapports de gestion ncessaires.

Participer activement au processus de fin d''anne,



incluant la prparation et la rvision des tats financiers consolids selon les normes IFRS.

Dployer, optimiser et administrer les systmes d''information financiers (solutions ERP, gestion des accs et suivis logiciels).

Administrer les relations avec les institutions financires, coordonner la prparation des dossiers de financement ou refinancement et veiller au respect des exigences bancaires.

Collaborer la prparation et l''optimisation du budget de trsorerie avec la direction financire, tout en assurant le suivi de certaines dpenses et contrats.

Coordonner et excuter les analyses financires et fiscales lies aux projets stratgiques et aux rorganisations d''entreprises.

Assurer la liaison entre l''quipe de comptabilit et les autres dpartements cls pour mener bien les projets transversaux.

Soutenir la comprhension globale et le suivi des oprations lies au dpartement de la paie.

Qualifications Les qualifications recherches sont les suivantes: Titre professionnel de comptable professionnel agr (CPA) obligatoire.

Diplme universitaire de premier cycle (Baccalaurat en administration des affaires ou sciences comptables).

Minimum de 7 ans d''exprience pertinente en finance et comptabilit; exprience en cabinet comptable considre comme un atout majeur.

Intrt ou exprience pralable dans le secteur du dveloppement immobilier ou de la construction (un atout).

Exprience ou participation active des projets d''implantation ou d''optimisation de systmes financiers (un atout).

Sommaire Pour manifester votre intrt, vous pouvez me contacter: Annie-Pier Bouchard au (phone hidden) Directrice,



services professionnels Vous n''tes pas prt postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrire? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous pauler dans vos recherches.

Lhumain en tte.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Contrôleur financier principal (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City