Job Description This is a remote position.

Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant Fonde en 2019, INNOOVA est une firme-conseil spcialise en transformation des ressources humaines et en solutions financires.

Nous accompagnons des organisations d''envergure dans plusieurs secteurs gouvernemental, sant, public, financier et technologique dans l''implantation de systmes de gestion intgr (RH temps et paie et autres) de la paie et de la gestion de la main-d''uvre.

On a la rigueur d''un cabinet reconnu, sans la lourdeur des grandes structures.

On cherche quelqu''un qui conseille, influence et transforme pas seulement quelqu''un qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.

Ton impact au quotidien - Piloter des projets implantations de solutions HR temps, paie et autres de bout en bout du discovery au go-live en restant le point de confiance du client - Animer des ateliers avec des quipes parfois rsistantes : vulgariser, convaincre, structurer - Questionner les besoins client et recommander des configurations alignes aux meilleures pratiques - Produire des livrables excutifs qui font avancer les dcisions - Faire voluer les pratiques INNOOVA : outils acclrateurs, IA, capitalisation des connaissances Requirements Le profil qu''on cherche 60 % conseillerre d''affaires 40 % experte fonctionnelle Ce qui compte d''abord (60 %) : - coute active, capacit questionner et pousser la rflexion, intelligence motionnelle et sens politique - Exprience en animation d''ateliers et en gestion de parties prenantes complexes - Capacit produire des livrables excutifs clairs et percutants - Rsilience dans des contextes de transformation ambitieux Ce qu''on s''attend trouver aussi (40 %) : - Connaissances en systmes de gestion du capital humain (HCM), de la paie ou de gestion de la main-d''uvre - Exprience en implantation de solutions RH ou de planification des ressources d''entreprise (ERP) en contexte-conseil - Certification sur une plateforme HCM reconnue un atout, peut tre prise en charge par INNOOVA - Exprience dans le secteur public ou gouvernemental un atout Nos incontournables: Nos mandats couvrent l''ensemble du Canada la matrise du franais et de l''anglais est requise.

Baccalaurat dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d''exprience juge quivalente.

Entre 5 et 8 ans d''exprience significative en consultation, acquise au sein d''un grand cabinet, d''une firme-conseil ou d''un intgrateur.

Ce poste requiert l''obtention d''une habilitation scuritaire du gouvernement fdral canadien.

L''admissibilit sera value en cours de processus.

Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents.





Benefits Ce qu''on t''offre - Rmunration comptitive - Modetltravailetflexibleselonlesmandats - Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois - Compte de soins de sant de 1 000 $ - Certifications prises en charge par INNOOVA - Impact rel, croissance rapide sans la lourdeur corporative Le processus ; straightforward et rapide 1.

Appel dcouverte avec l''quipe de recrutement approx. 2030 min 2.

Entretien virtuel avec le ou la gestionnaire responsable du recrutement approx. 45 min 3.

Rencontre finale approx. 60 min (Une sance de prparation est prvue au pralable pour les candidates retenues cette tape.) 4.

Offre et vrification des antcdents INNOOVA souscrit l''quit en emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes, sans gard au genre, l''origine, au parcours ou la situation.

Nous utilisons des outils d''intelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de slection.

Notre processus est conu pour tre quitable, sans biais, et centr sur les comptences et le potentiel.

Seules les candidates prslectionnes seront contactes.

Requirements Pourquoi ce rle, pourquoi maintenant Fonde en 2019, INNOOVA est une firme de consultation boutique base Montral, et le seul partenaire Workday certifi dont le sige social est situ au Canada.

Nous ralisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public, de la sant, de la finance, de la technologie et de l''ducation.

Notre quipe offre la rigueur d''une firme reconnue sans le poids des grandes structures corporatives, ce qui signifie des dcisions plus rapides, un impact direct et une relle prise en charge ds le premier jour.

Vous agirez comme partenaire-conseil auprs de nos clients pour analyser leurs processus RH actuels, simplifier leurs faons de travailler et concevoir des pratiques cibles durables.

Vous tes la fois consultante, facilitateurtrice et agente de transformation, capable de challenger les faons de faire avec diplomatie et de traduire des besoins organisationnels complexes en processus simples et applicables.

Ce mandat offre aussi une trajectoire de croissance rare sur le march : un plan concret sur 36 mois pour approfondir votre expertise technique de configuration et largir votre connaissance plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march, jusqu'' devenir une personne-ressource (SME).

C''est l''occasion de conjuguer conseil stratgique et expertise technologique dans une structure agile, offrant davantage de proximit avec les clients et de possibilits de contribuer directement leur transformation.

Nous cherchons quelqu''un qui conseille, influence et transforme pas seulement quelqu''un qui configure.

Moins de bureaucratie, plus d''impact.





Votre impact au quotidien - Analyser et cartographier les processus RH actuels (tat actuel tat futur) et identifier les opportunits d''amlioration - Animer des ateliers de dcouverte et de conception avec les quipes clientes, et traduire les besoins d''affaires en process design clair - Concevoir et documenter les processus, politiques et procdures cibles, en s''appuyant sur les meilleures pratiques - Soutenir l''implantation et la configuration SIRH travers plusieurs modules (paie, gestion de la main-d''oeuvre, talent, avantages sociaux, intgrations) - laborer des recommandations excutives et des feuilles de route de transformation pour vos clients - Approfondir vos comptences techniques de configuration au fil du mandat, avec l''accompagnement d''INNOOVA, pour devenir personne-ressource (SME) sur une ou plusieurs plateformes SIRH Le profil recherch 75 % conseillerre 25 % experte Ce qui compte d''abord (75 %) : - Communication client irrprochable capacit vulgariser un concept et faire le pont besoin mapping configuration (identifi explicitement comme LE critre dterminant par la gestionnaire) - coute active et capacit poser les bonnes questions pour traduire un besoin client en process design clair - Capacit dmontre animer des ateliers de dcouverte et produire des cartographies de processus (tat actuel tat futur) - Capacit transformer des enjeux complexes en recommandations pragmatiques et excutables - Ouverture dvelopper une expertise technique de configuration sur un horizon de 36 mois, avec l''accompagnement d''INNOOVA Ce qu''on s''attend trouver aussi (25 %) : - Connaissance globale de plusieurs plateformes SIRH reconnues sur le march souvent acquise du ct client, mme sans exprience de configuration - Comprhension des processus RH courants (paie, temps, vacances, avantages sociaux) et de la faon dont ils s''articulent dans un systme - Connaissance des principes d''amlioration continue, de gouvernance et de gestion du changement - Certification sur une plateforme SIRH reconnue, un atout peut tre prise en charge par INNOOVA - PMP, PCP/CPM ou certification quivalente en gestion de projet, un atout Nos incontournables : - Bilinguisme FR/EN requis - Baccalaurat dans un domaine pertinent (ressources humaines, technologies de l''information, administration) ou toute combinaison de formation et d''exprience juge quivalente [ valider avec la gestionnaire] - 5 ans et plus d''exprience en services-conseils, transformation RH ou amlioration des processus - Le candidat retenu doit tre lgalement autoris travailler au Canada (citoyen, rsident permanent ou titulaire d''un permis de travail valide), ce qui sera confirm lors de la vrification d''antcdents Ce que nous offrons - Rmunration comptitive - 4 semaines de vacances payes annuellement - Mode tltravail ou hybride selon les mandats - Assurances collectives ds le premier jour; rgime de retraite aprs 3 mois - Allocation bien-tre annuelle de 1 000 $, incluant le soutien en sant mentale - Certifications prises en charge par

📌 Conseiller·ère principal·e, Technologies RH - Fonctionnel·le (Montreal)
🏢 INNOOVA
📍 Montreal