Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Certificat ou diplme d''un collge, d''un cgep ou d''un autre tablissement d''enseignement non universitaire d''un programme d''une dure de 3 mois moins de 1 an Exprience: 3 ans moins de 5 ans Milieu de travail Milieu rural Htel, motel, centre de villgiature Tches laborer et mettre en oeuvre des politiques et des procdures relatives aux oprations journalires Recruter et embaucher du personnel Superviser le personnel Effectuer des examens de rendement Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives la fourniture de produits Donner des sances de formation Discuter avec les clients de l''utilisation des installations Accomplir des tches de rception Prparer des budgets et surveiller les revenus et les dpenses Prendre des dispositions pour les activits d''entretien et les superviser Faire appliquer les politiques et les procdures Rgler les plaintes des clients et rpondre leurs proccupations Aider les clients/invits ayant des besoins spciaux tablir les horaires de travail Organiser et tenir un inventaire jour Fonctions et activits des superviseurs 16 20 personnes Systmes de gestion (sig ou bd) MS Word Quick Books Systme de rservation informatise (SRI) MS Excel MS Office MS Outlook MS Power

Point MS Windows Google Drive Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Travail sous pression Souci du dtail Assis,



debout et marcher Qualits personnelles Attitude axe sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication crite Flexibilit Esprit d''initiative Esprit d''quipe Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Options de conditions d''emploi Soir Horaire versatile Options de conditions d''emploi Matin Fin de semaine Avantages sant Rgime de soins dentaires Rgime de soins de sant Prestations des soins de la vue Autres avantages Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide l''embauche des jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Directeur/directrice de services d''hébergement (Dawson Creek)
🏢 COMFORT INN & SUITES
📍 Dawson Creek