Vous souhaitez voluer dans une organisation d''envergure o vous pourrez prendre en charge une paie pancanadienne complte, tout en participant l''volution des systmes et des processus? Cette opportunit offre un excellent quilibre entre responsabilits oprationnelles, service aux employs et amlioration continue.

Notre client, une entreprise bien tablie et reconnue pour son expertise technique, connat actuellement une forte croissance et compte prs de 2 000 employs rpartis au Canada et l''international.

Sa croissance repose la fois sur le dveloppement de ses activits, des acquisitions et l''ouverture de nouveaux bureaux travers le pays.

Dans le cadre d''un dpart la retraite aprs plus de 25 ans au sein de l''organisation, l''quipe souhaite accueillir une nouvelle personne qui pourra prendre le relais et contribuer faire voluer les faons de faire.

Le contexte est particulirement intressant pour une personne qui aime les environnements o a bouge, o les systmes voluent et o l''on peut rellement apporter sa contribution.

Pourquoi joindre cette quipe? quipe cooperative, forte culture d''entraide et nombreuses activits sociales; Organisation peu hirarchise, axe sur l''innovation et le bien-tre des employs; Salaire,



avantages sociaux comptitifs et bonus de performance; Possibilit de mettre en banque les heures supplmentaires aprs 37,5 h/ semaine Mode hybride avec 3-4 jours de prsence au bureau. TCHES : Prendre en charge les diffrentes tapes du traitement de la paie pour les employs rpartis travers le Canada, de lintgration la fin demploi.

Effectuer le cycle de paie aux deux semaines et valider les informations ncessaires afin dassurer la fiabilit des donnes pour les diffrentes juridictions canadiennes.

Administrer les changements de rmunration, incluant les ajustements salariaux, les corrections et les paiements rtroactifs.

Effectuer les contrles et conciliations lis la paie, notamment au niveau des salaires, des remises gouvernementales et des sommes verses aux diffrents organismes.

Coordonner le traitement des feuilles de temps sur une base hebdomadaire dans le systme ERP et assurer le suivi des carts au besoin.

Rpondre aux demandes des employs concernant leur paie et offrir un soutien efficace aux diffrentes quipes de lorganisation.

Effectuer le suivi des avantages sociaux lis la paie, notamment les assurances collectives ainsi que les rgimes dpargne et de retraite.

📌 Technicien à la Paie (Brossard)
🏢 Robert Half
📍 Brossard