Joignez-vous une quipe o votre travail a un impact rel.

Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en dveloppant des solutions innovantes qui faonnent les villes de demain.

Vous voluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante volution, o vos ides, votre expertise et votre contribution feront une relle diffrence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous titre de Directeur(trice), Sant et Scurit au Travail et formation technique (Permanent) ! PROCHAIN ARRT : VOTRE NOUVEAU DFI Dans ce rle stimulant, relevant du Vice-prsident des oprations canadiennes, vous dfinirez et dploierez la vision stratgique en matire de sant et scurit au travail (SST) ainsi que de formation technique.

Vous agirez comme partenaire stratgique auprs des dirigeants et des quipes oprationnelles afin dintgrer la SST et le dveloppement des comptences techniques aux priorits daffaires, tout en renforant une culture durable de prvention et en assurant une gouvernance rigoureuse des risques, de la conformit, de la qualification de la main-duvre et de la performance.

Vous dirigerez et mobiliserez une quipe multidisciplinaire responsable de la SST et de la formation technique, exercerez un leadership lchelle de lorganisation et contribuerez aux dcisions dinvestissement.

Vous veillerez galement lamlioration continue des systmes de gestion et des dispositifs dapprentissage dans un environnement industriel et manufacturier syndiqu. VOS RESPONSABILITS BORD : Diriger lquipe SST et formation technique et optimiser les fonctions Diriger, mobiliser et dvelopper une quipe multidisciplinaire en SST et formation technique; clarifier les rles, tablir les priorits, assurer la performance, planifier la relve et dvelopper les expertises critiques Grer les budgets, initiatives, plateformes et quipements de formation, fournisseurs, partenaires externes et ressources, en assurant une excution rigoureuse et une cration de valeur mesurable Dfinir la stratgie et la gouvernance SST et formation technique laborer et dployer une stratgie pluriannuelle aligne sur les orientations daffaires, priorits oprationnelles, volution technologique, besoins de comptences et objectifs de performance tablir les politiques, normes, mcanismes de gouvernance et responsabilits assurant une prise en charge cohrente de la SST et de la formation technique tous les niveaux Conseiller la direction et influencer les dcisions daffaires Agir comme partenaire stratgique et expert-conseil auprs de la direction, des leaders oprationnels et des fonctions corporatives sur les enjeux, risques et occasions lis la SST clairer les dcisions dinvestissement, de transformation,



dingnierie et de dveloppement des oprations en intgrant les exigences SST ds la conception Prsenter les priorits, tendances, risques critiques et recommandations aux instances de gouvernance et assurer lescalade rapide des enjeux majeurs Piloter la gestion intgre des risques et la prvention Mettre en place une approche structure et fonde sur les donnes pour identifier, hirarchiser et matriser les risques physiques, ergonomiques, chimiques et psychosociaux Dfinir les priorits de prvention, approuver les plans daction et assurer lallocation des ressources selon le niveau de risque et les rsultats attendus Assurer la conformit et lefficacit des systmes de gestion Assurer une vigie rglementaire et normative, valuer les impacts et garantir le respect des obligations lgales, exigences corporatives et engagements applicables Diriger les audits, revues de direction et plans de conformit; maintenir des systmes de gestion robustes, cohrents avec les normes ISO ou autres rfrentiels applicables et axs sur lamlioration continue LES AVANTAGES DU TRAJET : Poste stimulant et diversifi dans une entreprise denvergure uvrant dans le secteur des transports verts et lectriques Position gographique avantageuse sur la rive nord de Montral Rmunration comptitive Environnement de travail propre et scuritaire Programme complet dassurances collectives Gnreuse politique de vacances REER collectif avec contribution significative de lemployeur CE QUIL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Diplme universitaire en sant et scurit du travail, ingnierie, gestion des risques ou dans un domaine connexe; diplme de deuxime cycle ou certification professionnelle pertinente, un atout.

Une formation en pdagogie est un atout significant Minimum de 10 annes dexprience en SST, dont plusieurs annes dans un rle de leadership stratgique et de gestion dune quipe SST et formation technique, idalement dans un milieu industriel ou manufacturier syndiqu Matrise approfondie des lgislations qubcoise et canadienne applicables en sant et scurit du travail, ainsi que des mcanismes de prvention, de participation et de conformit Exprience dmontre dans la gouvernance de systmes de gestion SST, la gestion des accidents de travail, les audits, les enqutes majeures et la gestion de crise Exprience dmontre dans la dfinition et le dploiement dune stratgie de formation technique en milieu industriel, incluant lanalyse des besoins, la gestion des comptences,



la conception de parcours qualifiants, lvaluation de lefficacit et la gouvernance de partenaires internes et externes Forte capacit traduire des enjeux complexes en orientations stratgiques, priorits daffaires, plans daction et recommandations claires pour la haute direction Leadership mobilisateur, courage managrial, jugement et capacit influencer sans autorit directe, arbitrer des priorits concurrentes et conduire le changement Excellentes habilets de communication, de ngociation et de gestion des parties prenantes, notamment auprs des dirigeants, des gestionnaires, des employs, des syndicats et des autorits rglementaires Solides comptences en analyse de donnes, gestion de la performance et narration excutive; capacit utiliser les indicateurs pour orienter les dcisions et dmontrer la valeur des initiatives Langue anglaise de niveau avanc est requis afin dinteragir efficacement avec les partenaires locaux, nationaux et le Groupe Volvo. (30% du temps en contact avec les responsables SST ou formation du groupe Volvo incluant la reddition de compte mensuelle) POSTULEZ DS MAINTENANT! Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous tes ! Nous encourageons la diversit sous toutes ses formes et nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diffrences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intrt en dposant leur candidature.

Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura t retenue seront contactes.

Nova Bus , entreprise du Groupe Volvo, est l''un des plus importants fournisseurs en Amrique du Nord de solutions durables de transport en commun.

Notre quipe de plus de 900 employs dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-Franois-du-Lac au Qubec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes socits de transport collectif au Canada.

Vous recherchez un nouveau dfi ayant une porte sociale, conomique et environnementale ? Vous souhaitez donner un lan votre carrire et faire la diffrence ? Participez l''lectrification des transports en rejoignant notre quipe ! En postulant cet emploi, vous avez la possibilit de rejoindre le Groupe Volvo .

Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos quipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible.

Nous sommes prs de 100 000 personnes habilites faonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sres et durables.

L''accomplissement de notre mission cre d''innombrables opportunits de carrire pour des talents l''esprit vif et passionn, au sein des principales marques et entits du groupe.

Performance | Confiance | Succs des clients | Changement | Passion

📌 Directeur(trice), Santé et Sécurité au Travail et formation technique (Saint-Eustache)
🏢 Volvo Group
📍 Saint-Eustache