Objectif du poste Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spcialises en transmission, en tanchit et en gestion thermique, qui amliorent l''efficacit et la performance des vhicules quips de groupes motopropulseurs conventionnels ou nergie alternative.

Desservant trois marchs principaux les vhicules de tourisme, les camions commerciaux et les quipements hors route, Dana fournit aux fabricants d''quipement d''origine (OEM) ainsi qu''au march secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l''intermdiaire d''un rseau de prs de 100 installations d''ingnierie, de fabrication et de distribution.

Le ou la technologue Senior moteur de traction est une autorit technique reconnue responsable de diriger les activits complexes de dveloppement de moteurs lectriques, de la phase de conception jusqu'' la mise en production.

Ce rle assure le leadership technique de multiples programmes, veille la qualit et la robustesse des conceptions et joue un rle cl dans la dfinition de la stratgie d''ingnierie, l''attnuation des risques et l''atteinte des performances des produits.

La personne titulaire du poste doit travailler avec un haut degr d''autonomie, influencer des quipes multidisciplinaires, encadrer des ingnieurs moins expriments et reprsenter Dana titre d''expert technique de confiance auprs des clients et des fournisseurs Tches et responsabilits du poste Leadership technique et responsabilit Diriger l''excution technique de programmes complexes de moteurs de traction, notamment la dfinition de l''architecture, les dcisions de conception, la stratgie de validation et la gestion des risques techniques.

Agir titre d''autorit technique en conception de moteurs lectriques en fournissant orientation et approbation technique dans le cadre de multiples projets.

Assumer la responsabilit des activits DFMEA, DVP&R;, des revues de conception et des livrables jalonns, tout en assurant leur conformit aux normes d''ingnierie de Dana et aux exigences des clients.





Identifier de faon proactive les risques techniques et diriger les analyses de causes fondamentales ainsi que les actions correctives lies aux problmes survenus en service, en validation ou en production.

Dveloppement et validation des produits Diriger l''ensemble des activits de dveloppement, notamment : les concepts de conception lectromagntique, thermique, mcanique et NVH (bruit, vibration et rudesse) des moteurs; La conception CAO, les analyses d''empilement de tolrances et l''application du GD&T; l''interprtation des analyses CAE/FEA et la coordination avec les quipes d''analyse; la fabrication des prototypes, les essais DV/PV et la validation de production.

Dfinir et maintenir des stratgies de validation robustes alignes sur les exigences des clients, les chanciers des programmes et les risques associs aux produits.

Analyser des donnes complexes provenant des essais et du terrain afin de favoriser l''amlioration des conceptions et la robustesse long terme des produits.

Collaboration interfonctionnelle et relations avec les clients Agir comme principal point de contact technique auprs des clients, fournisseurs ainsi que des quipes de fabrication, de validation, de qualit et d''approvisionnement.

Diriger les discussions techniques avec les clients, notamment en ce qui concerne la justification des conceptions, la rsolution des problmes, les compromis lis aux cots et la conformit aux exigences de performance.

Assurer l''alignement entre l''intention de conception, les capacits de fabrication et les objectifs de cot des produits.





Stratgie et amlioration continue Piloter les initiatives d''optimisation des cots, du poids, de la performance et de la fabricabilit tout en conciliant les exigences des clients et les objectifs d''affaires.

Contribuer l''laboration des feuilles de route technologiques, des meilleures pratiques et des normes au sein de l''organisation des moteurs de traction.

Soutenir les activits APQP, la prparation au lancement et les initiatives d''amlioration continue aprs le dbut de la production en srie (SOP).

Mentorat et dveloppement des talents Encadrer et accompagner techniquement les ingnieurs juniors et intermdiaires.

Fournir orientation technique, revues par les pairs et transfert des connaissances afin de renforcer les capacits de l''quipe.

Favoriser une culture de rigueur technique, de responsabilisation et d''apprentissage continu. ducation et qualifications Baccalaurat en gnie (mcanique, lectrique ou domaine quivalent); matrise prfre.

Plus de cinq (5) annes d''exprience progressive en dveloppement de moteurs lectriques ou de groupes motopropulseurs lectrifis. aptitudes Exprience dmontre dans la direction d''activits DFMEA, DVP&R;, de revues de conception et dans la rsolution de problmes techniques complexes.

Solide comprhension des processus de dveloppement de produits du secteur automobile et de l''excution de programmes selon des jalons dfinis.

Matrise des outils CAE (par exemple ANSYS, ABAQUS et autres outils d''analyse par lments finis) ainsi qu''une forte capacit interprter les rsultats.

Connaissance approfondie du GD&T;, de l''interprtation des dessins techniques et des analyses d''empilement de tolrances.

Excellentes aptitudes en communication, en prsentation et en gestion des parties prenantes.

Capacit dmontre travailler de faon autonome, grer plusieurs priorits simultanment et exercer une influence sans autorit hirarchique directe.

Capacit et disponibilit voyager au pays et l''international.

📌 Technologue sénior Moteur de traction (Boucherville)
🏢 Dana
📍 Boucherville