Prsence Hybride Numro de poste 34425 Catgorie Professionnel intermdiaire Statut: Temporaire 12 mois Type de contrat Temporaire Nombre de mois 12 mois Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 08-Sep-2026 Ville Montral Province/tat Qubec Domaine(s) d''intrt: Ressources humaines Lieu(x): Montral Une carrire de sourceur / chasseur de talents la Banque Nationale, cest contribuer lvolution dune expertise stratgique en pleine transformation.

Grce ton instinct, ta curiosit et ta comprhension des dynamiques du march, tu identifies les profils qui feront avancer notre organisation.

Tu joues un rle cl dans la cration de liens authentiques entre les talents et nos opportunits daffaires.

Nous sommes donc la recherche dun.e complice passionn.e pour enrichir notre quipe.

Ton rle Identifier et sourcer les profils pertinents via divers canaux et vnements Grer et alimenter les bassins de talents critiques Approcher directement les candidat.e.s cibl.e.s Organiser et grer des campagnes de nurturing dans le bassin attitr ainsi que leur performance Maintenir une veille active sur les tendances du march pour le bassin de talent attitr Partager les retours du march (salaire, attentes candidats, benchmark, etc.) Participer aux tapes cls du processus de recrutement Collaborer troitement avec plusieurs parties prenantes selon les stratgies (recruteurs, gestionnaires, attraction, etc.) Contribuer lamlioration continue des pratiques de sourcing et lvolution de notre marque employeur (Ambassadeur et influence sur Linkedin) Ton quipe la Banque Nationale, nous avons lambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une exprience employe et client engageante et une culture dquipe inclusive.

Lquipe dacquisition de talents se concentre sur le recrutement stratgique pour lensemble du Canada.

Elle est compose dune trentaine de recruteuses et recruteurs passionns, anims par le dsir de faire une relle diffrence dans la vie des gens et dans la croissance de lorganisation.

Dans le cadre de notre volution,



nous dveloppons une nouvelle expertise en chasse de talents afin de bonifier notre approche proactive et cible du recrutement.

Cette pratique vise identifier et engager des talents rares et stratgiques, en amont des besoins daffaires.

En te joignant nous, tu contribueras btir cette expertise et faire rayonner une approche humaine, innovante et aligne sur notre vision davenir.

Notre quipe valorise les passions de tous et les ides audacieuses.

Nous savons que nous pouvons compter sur nos collgues pour favoriser le partage des connaissances et lentraide.

Laccs des collgues possdant diffrentes expertises, expriences et profils diversifis vient enrichir ton dveloppement tous les points de vue.

Prrequis Baccalaurat complt avec 3 5 ans dexprience pertinente en sourcing / chasse de tte Exprience en rle-conseil auprs de partenaires internes, idalement en contexte de grande entreprise.

Aisance avec les outils de recherche (Linked

In Recruiter, ATS, job boards, CRM, etc.).

Connaissance des KPIs lis au sourcing (taux de rponse, taux de conversion, etc.).

Capacit tablir des relations durables avec les candidats et collaborer efficacement avec les gestionnaires.

Bonne comprhension des enjeux organisationnels pour soutenir lidentification des besoins en talents.

Aptitude cerner rapidement les profils recherchs et les exigences de diffrents rles.

Persvrance et rigueur dans la recherche de profils en demande.

Agilit face lvolution du march et des outils numriques.

Langues: Anglais, Franais Raison dexiger cette langue: pour changer frquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le franais.





Comptences Press space or enter keys to toggle section visibility Crativit Diversit et inclusion Leadership Ngociation Travail en quipe Empathie Initiative Agilit d''apprentissage Rsilience Acquisition des talents Attraction Influencing Rigueur Innovation Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective * Rgime de retraite gnreux * Programme daide aux employes ainsi qu leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable.

Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags.

L''audace d''agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration.

Linclusion est au cur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes.

Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d''accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe.

Joins-toi nous! Une carrire en tant que Conseiller

As a Senior Legal Advisor in the Legal

📌 Conseiller senior chasseur de talents (Hybride) (Montreal)
🏢 National Bank
📍 Montreal