Location: Remote Position Type: 12-Month Contract with the possibility of conversion to a permanent role Reports to: Director of Programs and Community Development About the Role Digital Moment is seeking a senior Learning Experience Designer to help us bring our learning content into a new era - designing applied AI education and translating powerful in-person learning experiences into effective self-paced digital learning on our platform.

Your anchor project is funded and concrete: design and produce a 40-hour applied AI apprenticeship course .

This starts with building a modular, competency-based AI curriculum system - a framework and module library covering AI foundations, practical AI use, responsible AI, and career pathways - with its first application serving a diverse cohort of youth who are not currently in education, employment, or training (NEET).

But the role is bigger than one course.

Over the contract, you will help convert our existing catalog of educator and youth content into instructionally sound, self-paced digital experiences, and originate new content for audiences we''re just beginning to serve including parents, small businesses, and seniors.

You''ll work embedded within our Programs team, partnering closely with Digital Product, and demonstrating what great digital learning looks like by building it.

This is a senior individual contributor role for someone who operates with autonomy, originates content rather than only adapting it, and wins people over by proof rather than persuasion.

What You''ll Do 1.

Design and deliver the AI apprenticeship course (anchor project) Develop an applied AI competency framework : the knowledge, skills, behaviors, and confidence the curriculum builds, from foundational through intermediate levels.

Design a modular curriculum architecture - module categories, sequencing logic, standards for structure and assessment, and guidelines for combining modules into programs of different lengths and focuses.

Develop the library of learning modules across areas such as AI foundations, practical AI use (prompting, AI-supported workflows, no-code tools), responsible AI (ethics, bias, privacy, human oversight), and application pathways (problem-solving, sector use cases, careers, entrepreneurship).

Produce complete, delivery-ready learning materials, including a comprehensive facilitator guide that enables trained Digital Moment facilitators to deliver the program without you in the room, so it can scale across a growing facilitator network and be translated into self-paced digital formats.

Configure the modules into the apprenticeship pathway for our first cohort, including applied projects and a flexible capstone model, and validate coherence, pacing, and progression.

Build flexible assessment and impact-measurement tools (baseline/endline surveys, knowledge checks, rubrics) aligned with program and funder reporting needs. 2.

Adapt the catalog for digital Convert existing educator and youth content into instructionally sound, self-paced learning experiences on our digital platform.

Design within platform constraints and in step with the platform roadmap, in close partnership with our Digital Product Manager.

Establish reusable patterns and standards for in-person-to-digital conversion that others can follow. 3.

Originate content for new audiences, ensuring inclusivity and cultural awareness Build toward learning experiences for new audiences over time, including parents sole proprietors, and seniors.

Originate new content where no in-house playbook exists, working with program staff as subject-matter reviewers and validating with real users (e.g., advisory groups, user testing).

Design for self-directed adult learners: low-time, motivation-driven, and coming in with widely varying confidence and AI literacy. 4.

Measure, maintain, and model Gather participant and facilitator feedback; iterate on modules and materials.

Keep AI-related content current as tools, workplace practices, and learner needs evolve.

Work embedded in the Programs group, building confidence in digital learning through visible, high-quality delivery.

Who You Are We are looking for a rare mix of technical know-how and human-centric education experience.

If you meet most of these qualifications, we encourage you to apply.

Instructional Design & Digital Learning Strong instructional-design / learning-science foundation, with demonstrated experience converting in-person training into digital and e-learning formats .

Experience designing modular, competency-based curricula or learning systems not only individual courses. A portfolio of learning artifacts you have created (course modules, facilitator guides, e-learning experiences, assessment tools, or equivalent).

Applied AI Expertise Credible working proficiency with current AI tools and concepts LLMs, generative AI tools, no-code/low-code applications, prompting, data literacy, and responsible AI deep enough to author an applied AI course.

The ability to translate complex technical concepts into simple, engaging, everyday language, grounded in how AI is genuinely used across industries today.

Content Creation & Audience Range Content creation and writing strength you originate new material, not just adapt existing content.

Experience designing for adult and informal learners (self-directed, time-constrained, motivation-driven), not only K12 settings.

Experience designing for or working with diverse and underserved learners experience with marginalized, vulnerable, or NEET youth is a strong asset for the anchor project.

Bilingualism (English/French) is an asset.





How You Work Senior individual contributor: self-directed, resourceful, comfortable owning outcomes with autonomy.

Collaborative with product teams; comfortable designing within platform and technical constraints. A builder of champions: you bring colleagues along by demonstrating value, not by lobbying for it.

Working at Digital Moment includes: 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure); Group benefits including RRSP, parental top-up, medical and dental; Working from home, and a flexible 35 hour work week; 10 annual wellness days; Continuous learning and development opportunities.

Digital Moment is proud to be an equal opportunity employer who champions collaboration, innovation, and diversity of thought.

We pride ourselves on being a truly collaborative, creative and diverse team.

We celebrate the big - and small - wins.

We laugh often and love to build connections.

We support and help each other learn and grow.

We arereallygood at what we do and we care a lot about doing it.

Apply if you belong! Application process: Apply through our job posting link.

Applications must include a resume, and candidates will be asked to answer a few questions about their professional experience.

Selected candidates will have a 30-min video screening call with our People & Culture Specialist.

Following the screening call, selected candidates will have a 60-min video call with our Director of Programs & Operations and a member of our Programs team.

We make sure to contact every applicant by email in a timely manner. ************************************************************************* Lieu de travail: Tltravail Type de poste: Contrat de 12 mois, avec possibilit de conversion en poste permanent Relve de: Directrice des Programmes et du Dveloppement communautaire propos du poste Moment Numrique est la recherche d''une personne chevronne en conception d''expriences d''apprentissage pour faire entrer son contenu ducatif dans une nouvelle re : concevoir une formation applique en intelligence artificielle (IA) et transposer de puissantes expriences d''apprentissage en prsentiel en formations numriques autoportes et efficaces sur notre plateforme.

Votre projet phare est financ et concret : concevoir et produire un programme d''apprentissage appliqu en IA de 40 heures.

Le travail commence par la cration d''un systme de curriculum modulaire ax sur les comptences un cadre de rfrence et une bibliothque de modules couvrant les fondements de l''IA, l''utilisation pratique de l''IA, l''IA responsable et les parcours de carrire dont la premire application servira une cohorte diversifie de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni aux tudes, ni en formation (NEET).

Mais le rle dpasse largement un seul cours.

Au cours du contrat, vous contribuerez convertir notre catalogue actuel de contenus destins au personnel ducateur et la jeunesse en expriences numriques autoportes et pdagogiquement rigoureuses, en plus de crer du contenu original pour des publics que nous commenons tout juste desservir notamment les parents, les petites entreprises et les personnes anes.

Vous travaillerez intgre l''quipe des Programmes, en troite collaboration avec l''quipe Produit numrique, et vous dmontrerez ce qu''est un apprentissage numrique de qualit en le ralisant concrtement.

Il s''agit d''un poste senior de contribution individuelle (sans gestion d''quipe), pour une personne qui travaille de faon autonome, qui cre du contenu original plutt que de simplement l''adapter, et qui rallie ses collgues par la dmonstration plutt que par le plaidoyer.

Vos responsabilits 1.

Concevoir et livrer le programme d''apprentissage en IA (projet phare) laborer un cadre de comptences en IA applique : les connaissances, les habilets, les comportements et la confiance que le curriculum dveloppe, du niveau fondamental au niveau intermdiaire.

Concevoir une architecture curriculaire modulaire : catgories de modules, logique de squenage, normes de structure et d''valuation, et lignes directrices pour combiner les modules en programmes de dures et d''orientations varies.

Dvelopper la bibliothque de modules d''apprentissage couvrant des domaines tels que les fondements de l''IA, l''utilisation pratique de l''IA (rdaction de requtes, flux de travail assists par l''IA, outils sans code), l''IA responsable (thique, biais, vie prive, supervision humaine) et les parcours d''application (rsolution de problmes, cas d''usage sectoriels, carrires, entrepreneuriat).

Produire du matriel pdagogique complet et prt tre livr, y compris un guide d''animation exhaustif permettant aux personnes animatrices formes par Moment Numrique de livrer le programme sans votre prsence, afin qu''il puisse tre dploy l''chelle d''un rseau d''animation en croissance et tre transpos en formats numriques autoports.

Configurer les modules en un parcours d''apprentissage pour notre premire cohorte, incluant des projets appliqus et un modle de projet de synthse versatile, et en valider la cohrence, le rythme et la progression.

Crer des outils souples d''valuation et de mesure d''impact (sondages de dpart et de fin, vrifications des acquis, grilles d''valuation)



aligns sur les besoins de reddition de comptes du programme et des bailleurs de fonds. 2.

Adapter le catalogue pour le numrique Convertir les contenus existants destins au personnel ducateur et la jeunesse en expriences d''apprentissage autoportes et pdagogiquement rigoureuses sur notre plateforme numrique.

Concevoir en tenant compte des contraintes de la plateforme et au rythme de sa feuille de route, en partenariat troit avec notre gestionnaire de produit numrique. tablir des modles et des normes rutilisables pour la conversion du prsentiel vers le numrique, que d''autres personnes pourront appliquer. 3.

Crer du contenu pour de nouveaux publics, avec inclusion et sensibilit culturelle Dvelopper progressivement des expriences d''apprentissage pour de nouveaux publics, notamment les parents, les travailleuses et travailleurs autonomes et les personnes anes.

Crer du contenu original l o aucun guide interne n''existe, en collaborant avec le personnel des programmes titre d''expertes et experts de contenu, et en validant auprs de vritables utilisatrices et utilisateurs (groupes consultatifs, tests utilisateurs, etc.).

Concevoir pour des personnes adultes en apprentissage autodirig : peu de temps disponible, motivation personnelle comme moteur, et niveaux de confiance et de littratie en IA trs variables. 4.

Mesurer, entretenir et donner l''exemple Recueillir la rtroaction des personnes participantes et animatrices; faire voluer les modules et le matriel en consquence.

Maintenir jour les contenus lis l''IA au fil de l''volution des outils, des pratiques professionnelles et des besoins des personnes apprenantes.

Travailler de faon intgre au sein du groupe Programmes et renforcer la confiance envers l''apprentissage numrique par une livraison visible et de grande qualit.

Votre profil Nous recherchons un mlange rare de savoir-faire technique et d''exprience en ducation centre sur l''humain.

Si vous rpondez la plupart de ces critres, nous vous encourageons postuler.

Conception pdagogique et apprentissage numrique Solides bases en conception pdagogique et en sciences de l''apprentissage, avec une exprience dmontre de conversion de formations en prsentiel vers des formats numriques et de formation en ligne.

Exprience de conception de curriculums ou de systmes d''apprentissage modulaires et axs sur les comptences pas uniquement de cours individuels.

Un portfolio de ralisations pdagogiques que vous avez cres (modules de cours, guides d''animation, expriences de formation en ligne, outils d''valuation ou quivalents).

Expertise en IA applique Matrise pratique crdible des outils et concepts actuels de l''IA grands modles de langage (LLM), outils d''IA gnrative, applications sans code ou faible code, rdaction de requtes, littratie des donnes et IA responsable suffisamment approfondie pour concevoir un cours d''IA applique.

La capacit de traduire des concepts techniques complexes en un langage simple, engageant et accessible, ancr dans l''usage rel de l''IA dans les diffrents secteurs aujourd''hui.

Cration de contenu et polyvalence des publics Force en cration de contenu et en rdaction : vous crez du matriel original, vous ne faites pas qu''adapter du contenu existant.

Exprience de conception pour un public adulte et en contexte d''apprentissage informel (autodirig, contraint par le temps, m par la motivation), et non uniquement en milieu scolaire (primaire-secondaire).

Exprience de conception pour des personnes apprenantes diversifies et mal desservies, ou de travail auprs d''elles; une exprience auprs de jeunes marginaliss, vulnrables ou NEET constitue un atout important pour le projet phare.

Le bilinguisme (franais/anglais) est un atout.

Votre faon de travailler Contribution individuelle senior : autonomie, dbrouillardise et aisance assumer la responsabilit des rsultats.

Collaboration avec les quipes produit; aisance concevoir dans le respect des contraintes techniques et de la plateforme.

Vous savez rallier des allis : vous convainquez vos collgues en dmontrant la valeur de votre travail, pas en faisant du lobbying.

Travailler chez Moment numrique inclut: 20 jours de vacances annuelles (incluant 5 jours en dcembre pendant la fermeture des bureaux) ; Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance mdicale, une assurance de congs parentaux, une assurance dentaire, et un complment de REER ; Travailler domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine ; 10 jours personnels/bien-tre par anne ; Des opportunits de dveloppement et de formation continue.

Moment Numrique est fier d''tre un employeur qui dfend l''galit des chances, la collaboration, l''innovation et la diversit de pense.

Nous sommes fiers d''tre une quipe vritablement cooperative, innovante et diversifie.

Nous clbrons les grandes - et les petites - victoires.

Nous rions souvent et aimons tisser des liens.

Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement apprendre et progresser.

Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup.

Posez votre candidature si cette opportunit vous intresse! Processus de candidature: Postulez en cliquant sur le lien de notre offre d''emploi.

Les candidatures doivent tre accompagnes d''un curriculum vitae et les candidats seront invits rpondre quelques questions concernant leur exprience professionnelle ; Les candidats slectionns passeront un appel vido de 30 minutes avec notre coordonnateur talents et culture ; Aprs l''appel de prslection, les candidats slectionns auront un appel vido de 45 minutes avec le directeur des programmes et des oprations.

Nous veillons contacter chaque candidat(e) par courriel dans un dlai raisonnable.

Powered by JazzHR

📌 Learning Experience Designer / Concepteur(trice) d''expériences d''apprentissage (Montreal)
🏢 Digital Moment
📍 Montreal