Rfrence : LAV- Nature du poste: Permanent Lieu de travail: Montral Description Avec des bureaux situs Montral, Qubec, Sherbrooke et Trois-Rivires, Lavery est le plus significant cabinet d''avocats indpendant au Qubec.

Lavery a t nommcabinet de lanne du Qubec plusieurs reprises par les

Canadian Law Awardset figure au er rang du palmars des plus importants cabinets davocats indpendants au Qubecselon le

Top Quebec Regional Law Firmsdu magazine

Canadian Lawyer.

Notre quipe intgre compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui uvrent chaque jour offrir une gamme complte des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Qubec.

Nous offrons nos clients des solutions juridiques personnalises et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de lemploi, en litige et en rglement des diffrends, en proprit intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus dun sicle de conseils juridiques donne notre organisation une me que lon ne retrouve nulle part ailleurs.

Lauthenticit et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs dexcellence, de collaboration, daudace et dentrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste Nous recherchons une personne passionne par la formation et le dveloppement des comptences pour se joindre notre quipe.

Dans ce nouveau rle, le ou la directeur(trice) travaillera en troite collaboration avec la direction du cabinet, les chefs de pratique et les professionnel(le)s afin de dfinir et de mettre en uvre la stratgie de dveloppement des comptences, ainsi que les programmes daccompagnement destins nos juristes et lensemble de nos talents.

Description du poste laborer et mettre en uvre des stratgies, des outils et des programmes de dveloppement de comptences afin daccompagner les professionnel(le)s juridiques dans toutes les tapes de leur carrire au cabinet pour leur permettre datteindre leur plein potentiel, en lien avec leurs objectifs professionnels; Collaborer avec les chefs de pratique ou les responsables dsigns dans les secteurs afin de dterminer les besoins de formation continue et dterminer les stratgies de formation et de dveloppement de contenu en fonction des besoins identifis; Grer et bonifier nos programmes de dveloppement existants (ex : programmes en dveloppement des affaires, programme de mentorat); Analyser les besoins des professionnels juridiques et proposer des solutions de coaching adaptes,



favorisant leur dveloppement et latteinte de leurs objectifs; Participer au dveloppement de contenu de formation pertinent en lien avec les besoins daffaires identifis, et ce, autant pour la formation juridique que pour la formation lie aux comptences daffaires; Identifier des partenaires externes, des formateurs ou confrenciers afin de rpondre nos besoins en matire de dveloppement des comptences et assurer la qualit du contenu et de lapproche pdagogique; Assurer la vigie du contenu et de lvolution de la plateforme Campus Lavery; Maintenir et assurer la conformit des programmes de formation aux exigences du Barreau du Qubec; Accompagner et coacher les professionnel(le)s juridiques qui donnent de la formation ou des confrences linterne ou lexterne, et ce, autant sur le contenu que sur lapproche pdagogique; Dvelopper des programmes de dveloppement et de formation pour nos cadres ainsi que pour les professionnel(le)s des services administratifs, en lien avec les besoins daffaires et les orientations stratgiques du cabinet; Mettre en place un programme daccompagnement la retraite pour nos associ(e)s; Rester laffut des meilleures pratiques et des tendances de march en dveloppement des comptences.

Exigences Diplme universitaire en ressources humaines, en droit, en andragogie ou dans tout autre domaine pertinent; Plus de dix annes dexprience de travail, dont au moins ans dans un rle de leader dune fonction talents; Exprience dans le milieu des services professionnels.

Une exprience en cabinet juridique constitue un atout important; Leadership et capacit dinfluence; Sens aigu des affaires: analyse les problmes organisationnels afin de mettre en place des solutions qui maximiseront les retours sur investissements, les revenus, le bnfice et lefficacit en matire de gestion des talents; Habilets marques pour la communication, le travail dquipe et la collaboration avec tous les niveaux dans lorganisation; Avoir une bonne connaissance des mthodologies, meilleures pratiques et outils de gestion du changement; Attitude proactive et esprit entrepreneur.

Pourquoi rejoindre Lavery Un cabinet denvergure rput pour son excellence et son leadership,



tant dans le secteur des services juridiques que dans la communaut daffaires locale et trangre Lavery est certifi Parit et a t le premier cabinet davocats avoir entam le processus de certification de lorganisme La Gouvernance au Fminin.

Il est galement partenaire de l''initiative Fiert au travail Canada, qui vise promouvoir la diversit, l''inclusion et l''galit des chances en milieu professionnel et est membre du Rseau qubcois pour lquit, la diversit et linclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono.

Un cabinet activement engag dans la communaut en soutenant un grand nombre dorganisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tte, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripopet bien dautres Un environnement stimulant et un centre dcisionnel Montral o vous serez encourag(e) faire une diffrence et avoir un impact vritable sur les affaires du cabinet Pour faire partie d''une quipe humaine, innovante et ambitieuse o vous pouvez transformer vos ides en actions concrtes Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-del des frontires provinciales Pour profiter d''un horaire flexible et d''une politique de tltravail hybride comptitive Pour une rmunration comptitive Pour accder une gamme d''avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un rgime dpargne avec participation de l''employeur, la tlmdecine, un programme d''aide aux employ(e)s et prendre part des activits sportives mises sur pied par le cabinet.

Pour bnficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communauts o nous sommes impliqus Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de prsentation ainsi que votre curriculum vitae .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactes.

Lavery souscrit la Loi sur l''accs l''galit en emploi.

Dans le cadre de notre programme d''accs l''galit en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifies soumettre leur candidature et mentionner, le cas chant, leur appartenance lun et lautre des groupes viss.

Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorits visibles, de minorits ethniques, de membres des communauts autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures daccommodement raisonnables notre processus de recrutement pourront tre offertes aux personnes en situation de handicap.

📌 Directeur(rice), Formation et développement des compétences (Montreal)
🏢 Lavery Avocats
📍 Montreal