Le specialiste, Entrainement et Recrutement des operations de vol soutient la prestation efficace des activites d'entrainement et de recrutement des pilotes pour toutes les flottes de Lignes aeriennes Porter. Ce role est responsable de la coordination de l'administration de l'entrainement, des activites de planification, de la gestion des dossiers, des rapports operationnels, de l'elaboration d'indicateurs de performance (KPI) et des processus de flux de travail departementaux qui soutiennent la strategie d'entrainement unifiee de l'organisation.

Travaillant en etroite collaboration avec les Operations de vol, la Planification des equipages, la Securite, Personnes et Culture, et d'autres intervenants operationnels, le specialiste veille a ce que les activites d'entrainement et de recrutement soient executees de maniere efficace, precise et conforme aux exigences reglementaires et aux normes de l'entreprise. Grace a l'analyse de donnees, aux rapports de performance, aux outils d'intelligence artificielle et aux initiatives d'amelioration continue, ce role fournit des perspectives operationnelles qui soutiennent la prise de decision, ameliorent la performance departementale et contribuent a la croissance continue de l'organisation.

Devoirs et responsabilites

- Soutenir la prestation quotidienne des activites d'entrainement et de recrutement des pilotes pour toutes les flottes
- Coordonner la planification, l'etablissement des horaire, l'allocation des ressources d'entrainement et l'administration des cours en collaboration avec les planificateurs de l'entrainement des pilotes et les intervenants operationnels
- Administrer et optimiser continuellement le systeme de gestion de l'entrainement (TMS) et le systeme de gestion de l'apprentissage (LMS), en veillant a ce que les dossiers et la documentation d'entrainement soient precis, complets et tenus a jour conformement aux exigences reglementaires et aux normes de l'entreprise
- Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir des controles operationnels, des tableaux de bord, des processus de rapport et des indicateurs cles de performance (KPI) en partenariat avec le gestionnaire, Entrainement et Recrutement des operations de vol
- Mettre a profit l'analyse de donnees,



les tableaux de bord et les outils d'IA pour surveiller la performance departementale, cerner les tendances, maintenir l'integrite des donnees et fournir des recommandations exploitables qui soutiennent la prise de decision operationnelle et l'amelioration continue
- Analyser les donnees d'entrainement et de recrutement pour reperer les tendances, mesurer la performance departementale et recommander des occasions d'ameliorer l'efficacite operationnelle
- Cerner les INEFFICACITES du flux de travail et soutenir les initiatives d'amelioration des processus au sein du departement d'Entrainement et Recrutement des operations de vol
- Coordonner la communication entre l'Entrainement et Recrutement des operations de vol, la Planification des equipages, les Operations de vol, la Securite, Personnes et Culture et d'autres intervenants operationnels pour soutenir les priorites departementales
- Soutenir l'integration des pilotes et des instructeurs, la coordination de l'entrainement, le suivi des previsions et la gestion du flux de travail administratif
- Promouvoir la conformite aux procedures de l'entreprise, aux exigences reglementaires, aux programmes d'entrainement approuves et aux normes operationnelles
- Participer activement au systeme de gestion de la securite (SMS) de Porter en cernant et en signalant les dangers et les incidents en milieu de travail rencontres dans les operations quotidiennes tout en faisant la promotion de la politique de securite de l'entreprise
- Executer d'autres taches selon les besoins

Competences comportementales

- Souci de la securite : Cerner les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriees pour maintenir un environnement securitaire pour soi et pour les autres.

- Esprit d'equipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

- Service a la clientele / aux passagers :



Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

- Initiative : Traiter les situations et les problemes de maniere proactive et persistante, en saisissant les occasions qui se presentent.

- Orientation vers les resultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de resultats de haute qualite conformes aux normes de l'organisation.

- Favoriser la communication : Ecouter et communiquer de maniere ouverte, honnete et respectueuse avec differents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

Qualifications

- Etudes postsecondaires en aviation, en administration, en entrainement ou dans un domaine connexe, ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience
- 2 annees d'experience ou plus dans le soutien de l'entrainement en aviation, du recrutement, de la coordination operationnelle ou de fonctions connexes
- Experience dans l'analyse de donnees operationnelles et l'elaboration de rapports, de tableaux de bord et d'indicateurs cles de performance (KPI) pour soutenir la prise de decision
- L'experience dans l'administration ou le soutien de systemes de gestion de l'apprentissage (LMS), de systemes de gestion de l'entrainement (TMS) ou de plates-formes similaires est consideree comme un atout
- L'experience dans la coordination de projets ou d'initiatives departementales est consideree comme un atout
- Experience dans l'utilisation d'outils d'IA, y compris l'IA agentique, pour soutenir les rapports, l'optimisation des flux de travail et l'efficacite operationnelle
- Maitrise de Google Workspace, y compris Google Sheets, et experience dans l'utilisation d'outils de rapport ou de veille strategique (p. ex., Tableau) consideree comme un atout
- Solides competences analytiques, organisationnelles, de communication et interpersonnelles, avec la capacite de gerer des priorites multiples, de maintenir le souci du detail, de faire preuve d'initiative et de travailler efficacement de maniere autonome et cooperative dans un environnement en evolution rapide
- Resilience demontree et capacite a concilier des priorites concurrentes tout en travaillant sur de multiples projets et avec diverses parties prenantes

#J-18808-Ljbffr

📌 Specialiste, Entrainement et Recrutement des operations de vol (Toronto)
🏢 Porter Airlines
📍 Toronto