SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l''autorit de la directrice adjointe en hbergement, et en troite collaboration avec la Direction de l''hbergement en soins de longue dure (DHSLD), la direction des ressources humaines (DRH), les reprsentants syndicaux, les RSS et les gestionnaires de proximit, la personne titulaire agit titre de charge de projet pour la mise en uvre du Programme de transformation durable visant la rduction des troubles musculosquelettiques (TMS) dans les 15 CHSLD de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire.

Elle coordonne les travaux de planification, d''analyse, de concertation, d''laboration d''outils, de communication et d''valuation du projet afin d''atteindre les objectifs de rduction des accidents de travail, d''amlioration des pratiques de dplacement scuritaire des personnes (PDSP) et de renforcement de la culture de prvention. RESPONSABILITS RELIES LA FONCTION Gestion et coordination du projet Assurer la planification, l''organisation, le suivi et la coordination de l''ensemble des activits du projet; laborer et maintenir les chanciers, plans de travail et tableaux de bord; Coordonner les rencontres des comits de travail, des groupes de discussion et des partenaires; Assurer le suivi des actions convenues et produire les redditions de comptes requises; Collaborer avec les parties prenantes afin d''assurer l''atteinte des objectifs du projet.

Analyse des donnes et recherche Analyser les donnes relatives aux incidents, accidents du travail et lsions musculosquelettiques; Identifier les causes fondamentales et les facteurs organisationnels, environnementaux ou comportementaux contribuant aux TMS; Raliser des analyses quantitatives et qualitatives partir des bases de donnes disponibles; Produire des rapports d''analyse, des recommandations et des indicateurs de performance; Effectuer des recherches documentaires et des recensions de meilleures pratiques en prvention des TMS et en sant-scurit du travail.

Observation des milieux de travail et amlioration continue Participer la ralisation et l''analyse des observations terrain dans les CHSLD; Contribuer l''identification des carts entre les pratiques observes et les procdures tablies; Soutenir l''laboration de solutions visant rduire les risques de TMS; Participer la rvision des processus de travail, des mthodes de soins et des outils de prvention; Recommander des mesures d''amlioration de l''environnement de travail et de l''organisation du travail.

Dveloppement d''outils et de programmes Concevoir, adapter et dployer des outils de prvention, d''analyse et de suivi; laborer des guides, aide-mmoires, procdures,



grilles d''observation et outils d''audit; Participer la rvision des outils lis l''analyse des vnements SST; Contribuer au dveloppement d''indicateurs de performance et de mcanismes de suivi.

Communication, formation et mobilisation Participer la conception et la mise en uvre de campagnes de communication et de sensibilisation; Dvelopper du matriel de communication destin aux employs, gestionnaires et partenaires; Soutenir les activits de formation et le transfert des connaissances; Animer ou coanimer des rencontres de travail, ateliers ou groupes de discussion; Favoriser la mobilisation des gestionnaires, employs et reprsentants syndicaux autour des objectifs du projet. valuation et prennisation Assurer le suivi des indicateurs de rsultats et des objectifs du projet; valuer les retombes des interventions mises en uvre; Produire les bilans priodiques et le rapport final du projet; Formuler des recommandations visant la prennisation des pratiques dveloppes; Contribuer l''intgration durable des mesures retenues dans les pratiques organisationnelles.

Qualifications **Mandat temporaire temps complet jusqu'' fin juin 2027 Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente, notamment: Sant et scurit du travail; Administration; Relations industrielles; Kinsiologie; Ergonomie; Sant publique; Sciences de la sant; Ou toute autre discipline juge pertinente. EXPRIENCES Exprience en gestion de projets organisationnels; Exprience en analyse de donnes et production de rapports; Exprience en sant et scurit du travail, prvention ou amlioration continue constitue un atout important; Exprience dans le rseau de la sant et des services sociaux constitue un atout. CONNAISSANCES Connaissance des principes de prvention en SST; Connaissance des approches d''amlioration continue et de gestion du changement; Connaissance des outils d''analyse et de traitement de donnes; Connaissance des enjeux lis aux troubles musculosquelettiques et au PDSP constitue un atout.



COMPTENCES RECHERCHES Leadership d''influence; Excellentes capacits d''analyse et de synthse; Sens de l''organisation et gestion des priorits; Aptitudes la concertation et au travail en quipe; Habilets en animation de groupes; Excellentes capacits rdactionnelles; Autonomie et initiative; Rigueur mthodologique; Capacit grer plusieurs dossiers simultanment; Approche oriente vers les rsultats et l''amlioration continue. CHOISIR SANT QUBEC - EST-DE-L''LE-DE-MONTRAL- UNIVERSITAIRE C''EST : Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, lentraide et la reconnaissance des talents de chacun; voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services; Faire une diffrence relle dans la vie des gens; Divers programmes de conciliation travail-famille; Programme daide aux employs; Assurances collectives; Rgime de retraite prestation dtermin; 20 jours de vacances aprs 1 ans de service.

Sant Qubec Est-de-lle-de-Montral - Universitaire, nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect. POUR POSTULER Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention, Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne, en cliquant sur Postuler .

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons contacter la conseillre l''adresse courriel suivante : Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel.

Il est key de porter une attention particulire aux courriels ''Ressources Humaines'' qui risquent de se retrouver dans la section '' courrier indsirable ou Spam'' par erreur.

Nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.

Si vous postulez d''un appareil mobile (tlphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d''accus rception vous demandant d''aller mettre jour votre dossier et dposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considration.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes. PROGRAMME D''GALIT EN EMPLOI Sant Qubec Est-de-lle-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

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📌 Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Projet de transformation pour la réduction des troubles musculosquelettiques (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal