Adjoint de direction Vous avez un talent naturel pour instaurer de la structure dans le quotidien tout en maintenant un climat de travail chaleureux? Saint-Georges, Pomerleau cherche un Adjoint de direction d''exception pour devenir le pilier oprationnel de deux dirigeants cls.
Succdant une personne ayant marqu l''entreprise pendant 25 ans, ce rle vous placera au cur de l''action.
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Si vous cherchez un dfi stimulant o votre sens de l''organisation aura un impact direct, ce poste d''Adjoint de direction Saint-Georges est une occasion en or! Avantages Les avantages qui font la diffrence: Rmunration globale (fixe entre 60k$et 80k$ + bonification annuelle). 4 semaines de vacances ds l''embauche (5 semaines pour 15 ans d''exprience) et fermeture paye Nol.
Assurances compltes ds le premier jour, REER avec cotisation employeur jusqu'' 5 % et congs pays additionnels.
Accs une salle de sport sur place et priorit de garde la garderie adjacente au bureau.
Responsabilits Ce qui vous attend au quotidien: Assurer la coordination fluide du bureau et veiller une ambiance de travail optimale.
Agir comme bras droit stratgique en filtrant les communications et en optimisant les agendas.
Prendre en charge la logistique locale d''vnements corporatifs et communautaires d''envergure.
Concevoir des prsentations excutives soignes et percutantes sur Power
Point.
Assurer un suivi serr des dossiers prioritaires avec rigueur, diplomatie et autonomie.
Collaborer en bilinguisme avec les quipes rgionales et nationales de l''entreprise.
Qualifications Votre profil: Vous brillez par votre bilinguisme (franais et anglais), votre matrise des outils MS Office et votre leadership affirm mais bienveillant.
Votre aisance relationnelle vous permet de grer les priorits changeantes tout en restant le point d''ancrage de l''quipe.
Sommaire Prt propulser votre carrire comme Adjoint de direction Saint-Georges? En tant qu''Adjoint de direction, vous serez l''lment cl du succs de nos dirigeants.
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In: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.
📌 Adjointe de Direction (Saint-Georges)
🏢 randstad canada
📍 Saint-Georges
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