Titre du poste : Spécialiste, Événements spéciaux – Québec (Contrat d'un an)

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.

Lieu de travail : Québec, QC | (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 4 (52, 000 $ - 63, 500 CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le/la spécialiste, Événements spéciaux — Québec, sera responsable de rebâtir le comité organisateur et veiller à la réalisation et de la logistique du Souper de la jonquille de Québec. Relevant du/de la gestionnaire, Événements spéciaux, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes internes et externes afin d’assurer la synergie et la réussite de tous les événements avec les comités de bénévoles, les partenaires, les commanditaires et les fournisseurs. Il s’agit notamment de maximiser les revenus en établissant des relations avec le milieu des affaires et en créant des événements importants démontrant l’impact des dons sur l’avenir du cancer.

Le/la spécialiste sera responsable de travailler avec des comités de bénévoles en position de leadership pour aider à mettre en œuvre les plans opérationnels et la logistique élaborés pour la Souper de la jonquille de la ville de Québec. Il y aura une collaboration étroite avec les membres du personnel, les donateurs, les fournisseurs et les bénévoles afin de veiller à ce que toutes les composantes logistiques des événements soient établies, mises en œuvre et réalisées dans les délais et dans les limites du budget.

CE QUE VOUS FEREZ

- Faire la gestion continue des objectifs, des revenus et des dépenses afin de s’assurer que nous sommes sur la bonne voie et alerter la direction en cas de risque.
- Veiller à ce que les délais du chemin critique soient respectés.
- Créer, mettre à jour et conserver tous les documents de suivi relatifs à l’événement, y compris les ventes de tables/billets, les commandites, les dons, le budget, le déroulement du spectacle, etc.
- Aider le comité à rédiger les procès-verbaux des réunions et à assurer le suivi des livrables par les équipes internes.
- Coordonner les contrats avec les fournisseurs, les commanditaires et les autres partenaires.
- Élaborer, analyser et rendre compte des progrès mensuels accomplis dans la réalisation des objectifs.
- Consigner et traiter les dons, les commandites, les dons en nature et les autres revenus et les enregistrer dans une base de données et un système de gestion des relations clients.
- Créer et mettre à jour de façon continue le guide de coordination et les documents relatifs au déroulement de l’événement.
- Réviser et mettre à jour les documents opérationnels existants.
- Assurer la fidélisation des entreprises et des particuliers donateurs, avant et après les événements.
- Aider les membres bénévoles des comités ainsi que les partenaires commanditaires.




- Coordonner et animer les réunions avec les membres des équipes concernées dans l’ensemble de l’organisme afin de s’assurer qu’ils comprennent bien les résultats attendus, les responsabilités et les délais.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction internes pour élaborer et mettre en œuvre les plans de marketing, de publicité et de médias sociaux pour tous les événements.
- Établir des relations de travail solides avec les membres de l’équipe, les fournisseurs et les donateurs.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

- 3 à 5 ans d’expérience dans l’organisation d’événements spéciaux, le développement des revenus ou un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Solides compétences en matière de gestion de projet.
- Entretenir un réseau et avoir des relations dans le milieu des affaires de Québec et de Montréal un atout.
- Capacité éprouvée à interagir avec des dirigeants d’entreprise et des responsables communautaires de haut niveau. Une connaissance de la communauté philanthropique locale serait utile.
- Compétences supérieures en matière de communication verbale et écrite et compétences interpersonnelles avérées, notamment en matière de présentation et d’animation.
- Capacité avérée à travailler sous pression et à respecter des délais.
- Grand souci du détail et excellentes compétences en matière d’organisation.
- Solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes, et capacité avérée à faire preuve d’ingéniosité et de créativité.
- Solides compétences techniques et grande familiarité avec les plateformes en ligne. Connaissance pratique de Salesforce, un atout.
- Capacité à travailler selon un horaire versatile, y compris le soir et la fin de semaine, et à se déplacer pour assister à des réunions ou des ateliers.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, l’anglais étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
- D’autres peuvent s’appliquer.
- Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.

Ce Que Nous Offrons La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret : COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.





POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme.

Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 23 septembre 2026

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi.

Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected] . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs.

Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

Suivez-nous En Ligne

LinkedIn | Facebook | YouTube

#IND

📌 Spécialiste, Événements spéciaux – Québec (Contrat d'un an) (Quebec City)
🏢 Canadian Cancer Society
📍 Quebec City