Information spécifique au poste :

Les résultats obtenus à la suite de ce processus peut être utilisés pour doter de futurs postes avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail, favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Soyez un postulant informé. Lisez « Comment présenter sa candidature »
FOR NJOYN INSERT: Soyez un postulant informé. Lisez Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Ce que vous ferez:

La Division de la radioprotection (DRP)



est chargée de diriger le centre d’excellence de la CCSN en matière de radioprotection opérationnelle pour toutes les installations et activités nucléaires proposées et autorisées. La Division est également responsable de l’autorisation des services de dosimétrie et de la mise en œuvre d’activités d’autorisation et de vérification de la conformité fondées sur le risque. La DRP fait également office d’autorité en matière de pratiques réglementaires dans le domaine de la radioprotection et de la dosimétrie. De plus, elle représente les intérêts de la CCSN et fournit de l’orientation auprès des organisations nationales et internationales concernées.

Nous sommes à la recherche de personnes professionnelles en début ou en milieu de carrière pour se joindre à notre équipe. Relevant du directeur, vous aurez l’occasion de mettre à profit vos connaissances spécialisées pour effectuer les tâches suivantes au sein d’une équipe :

- réaliser des évaluations techniques et apporter un soutien aux activités d’autorisation et de vérification de la conformité liées à la radioprotection opérationnelle
- contribuer à l’élaboration et à la rédaction de documents d’application de la réglementation, de règlements, de politiques et de guides sur la radioprotection
- fournir des conseils et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Programme de radioprotection pour le personnel de la CCSN et de la formation connexe
- apporter un soutien aux activités des programmes nationaux et internationaux.

Les tâches supplémentaires d’un responsable de la radioprotection peuvent inclure la participation à divers types d’activités de relations externes avec les parties intéressées et la fourniture d’une assistance au Centre des mesures d’urgence de la CCSN.

Qualifications essentielles :

Éducation :

Diplôme universitaire en radioprotection ou dans une discipline scientifique connexe ou encore une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles pertinentes, comme il est décrit dans la présente description de travail.

Exigences linguistiques :

Anglais essentiel

Expérience :

- Participer à des examens techniques liés à la radioprotection professionnelle.
- Prodiguer des conseils relatifs à la radioprotection professionnelle et/ou aux principes de la radioprotection.
- Faire partie d’équipes pluridisciplinaires et interagir avec différentes parties intéressées.
- Participer à la gestion de projets.

Connaissances :

- Règlements et documents d’application de la réglementation de la CCSN, normes nationales et internationales, guides et recommandations applicables à la radioprotection.
- Principes de la radioprotection opérationnelle relatifs aux types d’activités autorisées par la CCSN.
- Principes relatifs à l’évaluation et au contrôle des risques liés au rayonnement.
- Techniques pour gérer des projets et faire des présentations.

Capacités :

- Communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
- Évaluer des renseignements techniques complexes, résumer l’information et communiquer les constatations.




- Interagir efficacement et mener des activités de consultation avec des personnes au sein de la CCSN et à l’extérieur de celle-ci.
- Gérer des questions de nature délicate avec tact, diplomatie et jugement.

Compétences clés :

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Besoins organisationnels :

Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Le ou la titulaire de ce poste pourrait être appelé à voyager.
Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires.

Soumission d'une candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection.

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.
2. Nous voulons voir votre créativité à l’œuvre! Veuillez soumettre une lettre de présentation convaincante. Nous vous demandons de démontrer clairement dans votre lettre en quoi vous répondez aux critères d’expérience.

Key à noter : Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session. Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

3. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études

Les qualifications constituant un atout et les besoins de l'organisation peuvent également être utilisés pour la présélection ou pour déterminer la bonne adéquation au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant qu'une nomination ne soit effectuée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Remarques supplémentaires :

Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-(phone hidden) du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).

📌 Agent(e) en radioprotection (Ottawa)
🏢 CNSC/CCSN
📍 Ottawa