Chez Groupe SCH, nous opérons plusieurs activités uniques au Vieux-Port de Montréal :

-Tyrolienne MTL Zipline
-Montréal Bungee
-Mini-Golf Montréal
-Une belle variété de kiosques alimentaires
-Une nouvelle activité récréotouristique présentement en développement

Chaque année, des dizaines de milliers de personnes vivent nos expériences.

Mais voici la réalité : Plus de 90 % de notre clientèle provient encore des walk-ins.

Autrement dit, notre stratégie de développement des affaires a longtemps ressemblé à ceci :

Ouvrir les portes, sourire très fort et espérer que beaucoup de monde passe devant nous.

Et étonnamment, ça fonctionne quand même plutôt bien!

Mais avec nos activités, nos emplacements et toute la capacité encore disponible, je suis convaincu qu’on peut faire beaucoup mieux.

Très peu de groupes.
Très peu de prospection.
Très peu de ventes planifiées.
Et énormément de belles occasions encore inexploitées.

Jusqu’à maintenant, nous avons surtout été bons pour accueillir les gens qui arrivent chez nous.

La prochaine étape est claire : Nous devons devenir excellents pour leur donner une raison de venir.

Nous cherchons donc notre prochain(e) :

Directeur(trice) – Développement des affaires et partenariats

Ta mission sera de maximiser le potentiel de nos entreprises actuelles en développant de nouvelles clientèles, des groupes, des événements et des partenariats qui génèrent de vrais résultats.

Bref, ton rôle ne sera pas de rester assis(e) en attendant que le téléphone sonne.

Ton rôle sera de lui donner une bonne raison de sonner.

Concrètement, tu vas :

- développer les groupes scolaires, corporatifs et touristiques;
- créer des offres pour les écoles, camps, universités, anniversaires et activités de team building;
- bâtir des partenariats avec les hôtels, concierges, agences, festivals et entreprises;
- réactiver nos anciens clients et mieux utiliser nos bases de données;




- mettre en place une vraie prospection active;
- représenter nos entreprises dans des salons touristiques et commerciaux;
- développer des événements pour remplir nos périodes plus tranquilles;
- améliorer nos ventes croisées et le revenu généré par chaque client;
- suivre les occasions dans notre CRM, faire les relances et mesurer les résultats;
- identifier les subventions pouvant soutenir notre croissance.

Notre problème n’est vraiment pas : « Comment peut-on accueillir plus de monde? »

C’est plutôt : « Comment fait-on pour amener beaucoup plus de monde chez nous et mieux servir chaque personne qui y est déjà? »

Et honnêtement, je trouve ça pas mal plus excitant comme problème à régler.

Nous cherchons quelqu’un qui :

- possède une solide expérience en développement des affaires, en vente ou en partenariats;
- aime aller chercher les occasions plutôt que d’attendre qu’elles arrivent;
- est autonome, structuré(e), humain(e) et orienté(e) vers les résultats;
- sait bâtir de vraies relations et les transformer en collaborations durables;
- comprend les chiffres et sait distinguer une belle idée d’une occasion réellement rentable;
- aime tester, mesurer, apprendre et améliorer;
- est capable de prendre un projet en charge et de le faire avancer jusqu’à la ligne d’arrivée;
- est aussi à l’aise dans une rencontre importante que sur le terrain avec les équipes.

Nous ne cherchons pas une personne qui possède une boule de cristal ou un plan magique pour tripler nos revenus en 72 heures.

Nous cherchons plutôt quelqu’un de brillant,



curieux et fonceur qui prendra le temps de comprendre nos entreprises avant de commencer à tester de nouvelles idées.

Certaines seront excellentes.

Certaines seront probablement complètement poches.

Ce n’est pas grave.

On teste → on mesure → on apprend → on garde ce qui fonctionne.

De mon côté, je serai présent pour partager la vision, ouvrir des portes, faire les grandes introductions, brasser des idées et participer aux décisions importantes.

Par contre, je ne cherche pas quelqu’un à qui je dois envoyer 14 rappels pour faire avancer chaque dossier.

Je cherche une personne à qui je pourrai progressivement remettre un projet en me disant : « Parfait. Elle ou il l’a. Ça va avancer. »

Si tu veux une job parfaitement prévisible où chaque journée se ressemble, ce n’est probablement pas le bon poste.

Mais si tu veux un rôle concret, humain et stimulant, avec beaucoup d’autonomie, des projets franchement le fun et une vraie possibilité de laisser ta marque, j’aimerais vraiment te rencontrer.

Envoie-moi ton CV à [email protected], accompagné de quelques lignes pour m’expliquer pourquoi cette aventure te parle.

Pas besoin d’une lettre de présentation écrite par ChatGPT de quatre pages.

Je veux surtout comprendre qui tu es, ce que tu as déjà bâti et pourquoi tu penses être la bonne personne pour nous aider à franchir la prochaine étape.

Et si quelqu’un te vient immédiatement en tête en lisant cette annonce, partage-lui la publication ou identifie cette personne dans les commentaires.

Nous avons déjà les activités, les équipes, les emplacements et beaucoup trop d’idées.

Il nous reste maintenant à trouver la bonne personne pour transformer tout ce potentiel en résultats!

Pay: $85,000.00-$110,000.00 per year

Advantages:

- Casual dress
- Flexible schedule
- On-site parking

Work Location: In person

📌 Directeur(trice) – Développement, croissance et partenariats (Old Montreal)
🏢 Montréal Bungee
📍 Old Montreal