Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Relevant du groupe dirigé par la personne occupant le poste de vice-président et chef du bureau de la réglementation, vous aurez la responsabilité de préparer les rapports destinés aux comités et au conseil d’administration au nom du premier directeur ou de la première directrice, contrôle de la conformité (PDCC). Vous contribuerez à définir la situation globale en matière de risques à l’intention de la haute direction. Ce poste exige bien plus que de solides compétences en rédaction et en coordination des processus; il requiert une connaissance approfondie de la conformité et des risques, un bon jugement, ainsi que la capacité d’expliquer clairement ce qui a changé, ce qui est important, quels risques émergent et quelles mesures il convient de prendre.

En collaboration avec les membres chevronnés de l’équipe Contrôle de la conformité, cette fonction joue un rôle essentiel dans la communication d’information, ainsi que dans l’évaluation et la gestion des risques susceptibles d’avoir une incidence sur le rendement de l’organisation et sur le respect de ses obligations réglementaires dans différents territoires. De plus, cette fonction exige une étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et la direction à l’échelle mondiale pour faire en sorte que les initiatives de gestion des risques et de contrôle de la conformité suivent les orientations stratégiques de l’entreprise.

La personne titulaire du poste aura l’occasion de jouer un rôle clé au sein d’une petite équipe au vaste mandat. En collaboration avec les parties prenantes chevronnées des équipes de contrôle de la conformité de l’entreprise, elle pilotera la production de rapports de conformité à l’échelle mondiale, développera des indicateurs quantitatifs sous-tendant nos cadres d’indicateurs des principaux risques (IPR), et apportera structure, discipline et perspicacité aux données complexes provenant des différents secteurs d’activité et territoires, et des différentes exigences réglementaires et parties prenantes clés. Le poste exige une personne capable de travailler de manière autonome, d’exercer un excellent jugement dans des délais de communication d’information serrés, et de produire des analyses et des explications claires sur la conformité de la Sun Life aux exigences réglementaires mondiales pour le conseil d’administration et la haute direction.

Vous ferez preuve d’un haut degré d’exigence sur les plans personnel et professionnel, agirez avec intégrité et bonne foi dans l’intérêt supérieur de la Sun Life et œuvrerez à la concrétisation de la raison d’être du Contrôle de la conformité : agir comme des partenaires de confiance pour atténuer les risques de conformité grâce à des activités de conseils, de surveillance et de remise en question pour aider les Clients et Clientes à se bâtir une sécurité financière durable et à mener une vie saine.

Les fonctions





- Prendre les devants en collaborant avec la haute direction de la Sun Life, notamment les PDCC des organisations et les responsables de secteurs de l’Organisation internationale, pour préparer, au nom du chef du PDCC de l’entreprise, les rapports trimestriels, annuels et ponctuels destinés au conseil d’administration et aux comités.

- Élaborer des méthodes de communication de l’information à l’échelle mondiale qui assurent la cohérence, la structure et la transparence des rapports sur les risques de non-conformité à l’échelle de l’entreprise.

- Mettre l’accent sur la communication narrative : produire des rapports qui non seulement informent, mais expliquent aussi clairement ce qui a changé, pourquoi c’est significant, où des risques pourraient émerger et quelles mesures ou décisions s’imposent.

- Collaborer avec d’autres équipes de surveillance clés (p. ex. Gestion du risque d’entreprise, Service d’audit, Contrôle de la conformité de l’entreprise) pour assurer l’exhaustivité et l’exactitude des différentes données intégrées dans les rapports de conformité (gestion des problèmes, conclusions du service d’audit, etc.).

- Examiner, mettre à l’essai et remettre en question l’information communiquée par les PDCC des organisations et les équipes du Service de l’Organisation internationale afin de garantir que l’information communiquée par le ou la PDCC de l’entreprise est complète, exacte, axée sur les risques et cohérente avec la posture du Contrôle de la conformité de la Sun Life.

- Faire preuve de discernement lorsque les délais de communication de l’information sont serrés; savoir quand approfondir ou faire remonter l’information, ou encore simplifier ou reformuler les données afin que la haute direction reçoive des renseignements clairs et utiles à la prise de décision.

- Repérer les enjeux et les tendances réglementaires dans l’ensemble du secteur – à l’échelle tant locale que mondiale – et fournir une analyse-synthèse (comprenant notamment l’évaluation des répercussions) à des fins de rapport, par exemple une « cartographie réglementaire ».
- Adopter une approche stratégique dans l’examen, la création et la refonte des rapports et des processus connexes afin de favoriser la communication d’information à valeur ajoutée pour le Contrôle de la conformité.
- Mettre à profit son expertise et s’imposer comme personne-ressource offrant des points de vue sur les enjeux, les tendances et les priorités réglementaires, ainsi que les changements en la matière ayant une incidence sur la Sun Life.
- En collaboration avec des équipes interfonctionnelles, définir les IPR afin de garantir leur adéquation avec l’appétence pour le risque de l’entreprise.
- Surveiller, analyser et communiquer les données relatives aux IPR afin de fournir en temps opportun de l’information sur les expositions potentielles aux risques.
- Aider la haute direction à comprendre les tendances relatives aux IPR et à prendre des décisions relatives aux stratégies d’atténuation des risques.
- Mener des initiatives visant à améliorer la mesure des risques, la qualité des données et les processus de mesure des risques.
Soutenir l’équipe de liaison avec le BSIF, au besoin.

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Les aptitudes pour réussir

- Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite; expériences avérées dans la préparation de rapports ou de documents d’information destinés à la haute direction, aux comités, aux organismes de réglementation ou aux conseils d’administration.

- Sens aigu de l’organisation et capacité à évoluer et à diriger d’un secteur à l’autre au sein d’une organisation complexe et matricielle, ainsi qu’à influencer la prise de décision.
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.





- Solides compétences en analyse, en stratégie et en gestion de projets; capacité à structurer des données complexes ou incomplètes et à faire avancer le travail de manière autonome.

- Maturité, confiance et jugement démontrés; capacité à remettre en question les idées de façon constructive et judicieuse, surtout lorsque les délais sont serrés et que des décisions en matière de communication de l’information à la haute direction doivent être prises.

- Connaissance approfondie des secteurs des services financiers et de la gestion d’actifs, de la législation et des exigences réglementaires et des attentes en matière de gestion du risque de non-conformité.

- Capacité à traduire les enjeux, les tendances et les attentes en matière de réglementation en constats concrets (incidence sur les activités de l’entreprise, risques réglementaires, etc.).
- Capacité à faire preuve d’agilité et à s’adapter rapidement à l’évolution des priorités.
Flexibilité dans l’horaire de travail pour permettre les échanges avec les équipes de la Sun Life en Asie et répondre aux exigences du cycle de production de rapports trimestriels.

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Exigences techniques

- Diplôme universitaire en droit, en finance, en administration des affaires, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.

- Au moins 7 ans d’expérience dans un secteur réglementé, avec une expérience préalable dans la préparation de rapports destinés à un conseil d’administration, à une haute direction, à un comité ou à un organisme de réglementation.

- Excellente compréhension des cadres de gestion des risques liés à la conformité réglementaire, des méthodes d’IPR et des exigences réglementaires.
- Maîtrise de la visualisation des données et de la création de présentations PowerPoint.

Expérience dans la refonte de rapports ou dans l’élaboration de nouveaux rapports qui emploient un langage clair, précis et accessible, tout en préservant la substance, le contexte de risque et le discernement nécessaires pour répondre aux attentes de la haute direction.

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Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

110,000/110 000 - 180,000/180 000

Catégorie d'emploi :

Contrôle de la conformité

Fin de l'affichage :

22/09/2026

📌 Directeur ou directrice, communication de l’information, contrôle de la conformité à la réglementation (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto