Sous le leadership de la direction de La Cité des affaires, la personne titulaire assure la gestion et l’optimisation des opérations financières et administratives du secteur. Elle planifie et analyse les budgets, supervise la production des rapports financiers, conseille la direction et accompagne les gestionnaires dans le respect des normes et pratiques financières. Elle supervise également le personnel sous sa responsabilité et contribue au développement organisationnel, à l’amélioration des processus et à la réalisation des projets stratégiques du secteur.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 22 septembre 2026.

Statut du poste Permanent
Catégorie d'emploi Administratif
Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
Mode de travail Possibilité de travail hybride
Horaire 35 heures/semaine
Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
Salaire 88 985 $ à 111 230 $
Tableau des garanties

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Votre candidature a été reçue par le Collège La Cité. Nous sommes ravis de votre intérêt envers notre institution franco-ontarienne.

Nous examinerons votre candidature attentivement. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les personnes retenues dans le processus de concours. Toutefois, si votre profil de compétences correspond à une autre opportunité à La Cité, nous pourrions valider avec vous vos intérêts.

Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une excellente journée.

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Exigences du poste

Posséder un diplôme d’études postsecondaires de trois (3) ans dans le domaine de l’administration des affaires, finances ou comptabilité.

Au minimum cinq (5) ans d’expérience concrète en gestion financière et des budgets, supervision de personnel, gestion financière.

Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.

Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.

Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

Des connaissances en gestion du changement, de l'expérience en processus de vérification et des opérations financières, la connaissance d'outils de gestion de projets (Microsoft Project, Smartsheet, diagramme de Gantt ou autre) et d'outils de suivis de gestion (Modèles logiques, Tableaux de bord de gestion, bases données, etc.) ainsi que la connaissance de Google Drive (Sheets, Docs, Form, Slides, Drive, Classroom) seront considérés comme des atouts.

Profil idéal des compétences

Capacité d'analyse

Savoir planifier

Savoir organiser/orchestrer

Autonomie

Aptitude démontrée à gérer des échéanciers, des budgets et des ressources

Excellentes habiletés relationnelles

Votre quotidien parmi nous

Planifier, superviser et analyser les activités financières, notamment les budgets, les projections, les rapports financiers, les états financiers et les dossiers d’audit.

Assurer un leadership dans les demandes de propositions et ce non seulement dans l’élaboration des budgets à soumettre aux différents bailleurs de fonds, mais aussi dans l’analyse et planification des ressources humaines, informatiques et physiques pour permettre à la direction de faire des choix éclairés à moyen et long terme.

Formuler des recommandations d’ordre budgétaire et contribuer à l’amélioration des processus et des outils de travail en conformité avec les directives et politiques du collège est celles des divers bailleurs de fonds.

Conseiller la direction et les gestionnaires dans la gestion des ressources financières et formuler des recommandations visant à soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs du secteur.

Superviser et mobiliser le personnel sous sa responsabilité, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences, de coaching, d’évaluation de la performance et de relations de travail.

Optimiser les opérations et les processus administratifs et financiers, en développant des outils, des méthodes et des procédures favorisant l’efficacité et la qualité des services.

Participer à la coordination et soutenir les projets et initiatives du secteur, notamment en matière de développement organisationnel, d’amélioration des pratiques, de gestion du changement et de collaboration intersectorielle.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.
AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.
CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.
INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.
Complexe sportif gratuit
Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)
Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate
Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)
Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille
22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée
Perfectionnement professionnel
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Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée

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Complexe sportif gratuit

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Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

votre Curriculum vitae en français;

une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

Le processus de recrutement

1

Tri des candidatures

Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

2

Appel de présélection

Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

3

Entrevues

Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

4

Tests psychométriques ou tests écrits

Validation des expertises et des compétences

5

Références professionnelles

Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

6

Signature

Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

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Caché

📌 Superviseur.euse, administration et finances-3654) (Ottawa)
🏢 La Cité
📍 Ottawa