Titre d'emploi Chargé(e) de communications - Marketing et performance numérique

Organisation Arrondissement de Verdun / Division des relations avec les citoyens et des communications

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 9 au 15 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chargé(e) de communication (406810)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail (3 journées obligatoires en présentiel par semaine)

Adresse: 4555, rue de Verdun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (99474) pour une durée de 18 mois.

NOTRE OFFRE

Avec son territoire unique bordé par le fleuve, sa vie de quartier dynamique et son offre de services diversifiée, l'arrondissement de Verdun est l'un des milieux les plus actifs et innovants de Montréal.

Être chargé(e) de communication spécialisé(e) en médias sociaux et contenu numérique à Verdun, c'est contribuer directement au rayonnement de l'arrondissement auprès de plus de 77 000 citoyennes et citoyens. C'est mettre votre créativité, votre sens stratégique et votre expertise numérique et marketing au service d'une communication municipale moderne, engageante et utile.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de communication reconnue pour son dynamisme, son approche intégrée et son désir constant d'innover afin de mieux informer, mobiliser et rapprocher la population des services municipaux.

Votre mandat

À titre de spécialiste du marketing et de la performance numérique, vous assurez le développement, l'optimisation et l'évaluation des stratégies numériques de l'arrondissement. Vous accompagnez l'équipe dans l'utilisation des données afin d'améliorer l'efficacité des communications, de mieux comprendre les comportements des différentes clientèles et d'orienter la prise de décision.

Vous contribuez également à l'amélioration continue de l'expérience citoyenne sur les plateformes numériques, notamment par l'optimisation des contenus sur le site internet, des infolettres et des parcours d'information.





Vous agissez enfin à titre de chargé(e) de projets en communication pour l'une des directions de l'arrondissement, en l'accompagnant dans la planification, la réalisation et l'évaluation de ses stratégies et initiatives de communication. Plus spécifiquement, vous :

- analysez les données de performance numérique et formulez des recommandations pour bonifier les stratégies de communication;
- veillez à l'application des meilleures pratiques en rédaction web, en référencement naturel (SEO/GEO) et en découvrabilité;
- développez et optimisez les infolettres et les stratégies de marketing relationnel afin de maximiser l'engagement des citoyen(ne)s;
- établissez les indicateurs de performance des projets et campagnes, puis produisez les bilans et rapports d'analyse;
- coordonnez les campagnes promotionnelles numériques, incluant les placements publicitaires payants;
- effectuez une veille stratégique sur les tendances numériques et les innovations du domaine.

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en communication, marketing, intelligence d'affaires, administration, relations publiques ou dans un domaine pertinent
- 2 années d'expérience en communication numérique, analyse de données, marketing relationnel, performance web ou dans un domaine connexe
- Expérience en mesure de performance, analyse de données, production de rapports et en gestion d'infolettres et de campagnes de communication numérique
- Connaissance des meilleures pratiques en rédaction web, en référencement naturel (SEO) et en expérience utilisateur
- Excellentes habiletés rédactionnelles et grande capacité de vulgarisation
- Maîtrise des outils d'analyse et de suivi de performance numérique
- Maîtrise de la plateforme PowerBi, un atout

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels




- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Chargé(e) de communications - Marketing et performance numérique (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal