Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

À titre de coordonnateur.trice, RH, vous contribuerez à la prestation efficace des services, programmes et activités en ressources humaines qui soutiennent les employés, les gestionnaires et les équipes RH.

Vous assurerez la coordination et le soutien opérationnel d’une variété d’initiatives, de programmes et de processus RH tout en maintenant des normes élevées de service, de qualité, d’exactitude et de réactivité. En collaborant avec de multiples parties prenantes, vous contribuerez à l’exécution harmonieuse des activités RH et à l’expérience positive des employés.





LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

- Gérer et répondre aux demandes des employés en assurant une résolution rapide ou une escalade appropriée.
- Coordonner et soutenir la prestation des programmes, services et activités opérationnelles RH.
- Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes RH, aux employés et aux gestionnaires.
- Coordonner les réunions, événements, activités, communications et interactions avec les parties prenantes.
- Maintenir à jour les dossiers, la documentation, les systèmes, les outils de suivi et les données opérationnelles.
- Préparer des rapports, présentations, communications et autres documents RH.
- Contribuer à l’administration des processus RH ainsi qu’aux cycles annuels de gestion des talents et de planification des activités.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes afin de faciliter la mise en œuvre des initiatives et services RH.
- Identifier des occasions d’améliorer les processus, d’optimiser la prestation des services et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
- Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux politiques, procédures et normes de service établies.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

- Formation postsecondaire en ressources humaines ou en administration des affaires.
- Minimum de trois années d’expérience en soutien aux opérations RH et à la prestation de services RH,



incluant l’interprétation des politiques et programmes RH, la gestion des demandes des employés et la coordination d’activités liées aux principaux processus du cycle de vie de l’employé et de la gestion des talents.
- Excellentes aptitudes en organisation, planification et gestion des priorités, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs activités.
- Souci marqué du détail et engagement envers l’exactitude et la qualité du travail.
- Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’établir des partenariats efficaces auprès d’intervenants variés.
- Maîtrise des applications Microsoft 365 et des outils de productivité intégrant l’intelligence artificielle (p. ex.

Microsoft

Copilot).

- Grande capacité d’adaptation et aisance dans un environnement en constante évolution.
- Expérience avec Workday ou un autre système de gestion du capital humain (HCM), un atout key.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail.

Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected]. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

📌 COORDONNATEUR RH (Montreal)
🏢 BDC
📍 Montreal