Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise APERÇU DU POSTE En tant que Directeur.trice du Centre d'entrepreneurship, vous utiliserez votre leadership et vos connaissances pour avoir un impact réel sur le succès des entrepreneur.es canadien.nes. Vous développerez des stratégies pour soutenir les clients dans la région Centrale & Est du Grand Toronto (GTA Central & East). Votre objectif sera de maintenir une équipe engagée et diversifiée de directeur.trices de comptes, dont l'objectif est d'aider les entrepreneur.es avec des ventes allant de la start-up jusqu'à 3 millions de dollars en ventes, en offrant des solutions de financement et des services de conseil adaptés à leurs besoins.

Vous aurez le défi de gérer les risques et la rentabilité du portefeuille, tout en assurant une forte présence sur le marché. Si vous cherchez une organisation qui investit dans vos talents, cette opportunité est pour vous!

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Leadership et Personnes





- Responsable d'assurer un niveau adéquat de profondeur et de compétences en utilisant les leviers (embaucher, développer, coacher et motiver les employés) pour assurer une croissance équilibrée et rentable
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de ventes/marché pour un centre d'affaires afin de soutenir la stratégie de croissance du portefeuille pour le financement et le conseil pour le territoire, alignée sur la stratégie régionale et gérer l'activité commerciale

Résultats, ventes et relations

- Planifier et développer activement des stratégies d'acquisition de clients menant à des résultats et gérer les relations professionnelles clés afin d'assurer un flux constant d'activités.
- Restez à l'affût des occasions d'affaires locales tout en maintenant un profil actif dans la communauté d'affaires en participant à des associations telles que les chambres de commerce, les conseils de commerce, etc.
- Gérer les activités du centre d'affaires via l'équipe afin d'atteindre ou de dépasser les résultats en évaluant régulièrement la qualité et la quantité des prêts ainsi que le portefeuille, la progression du bassin, les résultats des produits, la répartition des activités et la satisfaction des clients

Transactions, portefeuille, risque et rentabilité

- Recommander ou refuser les demandes, l'administration et les déboursements de prêt dans les paramètres établis et assurer une analyse de crédit et une diligence raisonnable de haut niveau sur toutes les transactions, en mettant fortement l'accent sur le risque de crédit, la rentabilité et la qualité
- Gérer de manière proactive les clients à haut risque et communiquer avec les partenaires internes pour restructurer les ententes, remédier aux risques et minimiser les pertes




- Responsable de l'état des profits et pertes de l'unité opérationnelle, de la croissance du portefeuille, de son efficacité, du niveau de risque et de la tarification des transactions ainsi que de la différence entre les modèles prédictifs (note de risque, taux de perte prévu) et la performance réelle (qui représente le jugement sain)

CE QUE NOUS RECHERCHONS

- Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires
- Capacités de leadership démontrées avec la capacité de motiver, de coacher et de développer les autres.
- Excellentes compétences interpersonnelles, combinées à une capacité de travail très collaboratif avec les parties prenantes et les partenaires, tant internes qu'externes
- Solides aptitudes en développement des affaires et en gestion des relations clients
- Un fort jugement de crédit jumelé à une solide compréhension des politiques et pratiques de crédit
- Capacité à aborder activement les situations où des risques potentiels sont identifiés
- Capacité à maintenir de bonnes pratiques de gestion de compte et un portefeuille de prêts rentable
- Bonnes compétences en gestion du temps et en définition des priorités pour respecter les échéances critiques
- Un fort sens des affaires
- Compréhension approfondie de la dynamique de l'environnement des PME

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected]. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

📌 DIRECTEUR, CENTRE ENTREPRENEURSHIP (Petites entreprises) - Grand Toronto Centre & Est
🏢 BDC
📍 Toronto