Vosmissionss'articulerontautourdespôlesderesponsabilitéssuivants: Voletdéveloppementetnégociationcontractuelle - AppuyerlaDirectiongénéraledansleséchangesaveclesclientsminiersetpartenairesstratégiques.

- Étudierlesplansetdevis,élaborerlesstratégiesd'exécution,leséchéanciersdetravauxetd'approvisionnementainsiquelesbesoinsenéquipements,main-d'œuvre,sous-traitants,ingénierieetautresressources.
- Participeràl'estimationdestravaux,incluantl'établissementdestauxd'équipements,descoûtsdemain-d'œuvreetdesrendementsdeproduction.
- Participerauxnégociationsrelativesauxtravaux,auxprixetauxconditionscontractuelles.
- Apporterunéclairageopérationnelconcretauxnégociationsafind'ancrerlesengagementscontractuelsdansuneréalitéd'exécutionréalisteetperformante.
- Évaluerlesstratégiesliéesauxéquipements(achat,locationoucomplémentaritéaveclesressourcesduclient)enfonctiondesbesoinsdesprojets.
- Contribueràlagestiondesrelationsaveclespartenairesactionnairesdansuncontextedegouvernancemultipartite.
- Participeractivementaudéveloppementdepartenariatsd'affairesfavorisantlepositionnementstratégiqueetlacroissanceàlongtermedel'entreprise. Voletcréationetdéveloppementd'équipe - Définirlastructureorganisationnellerequisepourexécuterlesmandats:effectifs,postesclés,responsabilitésetséquencementdesembauches.
- Recruter,mobiliseretintégrerleséquipesdechantier,degestiondeprojetsetdesoutienauxopérations.
- Mettreenplacelesprocessusdegestionadaptésàuncontextedecroissanceetdedémarragededivision.
- Assurerlaliaisonentreleclient,lesopérationsetleséquipesdegestiondeprojets.
- Encadrer,supporter,développeretmentorerleséquipesafind'assurerleurdéveloppementetleurmobilisation. Voletorganisationetpilotagedel'exécution - Structurerl'organisationopérationnelledesprojetsdèsleuroctroi:séquencementdesactivités,planificationdestravaux,allocationdesressourcesetdeséquipements.




- Assurerlesuivirigoureuxdesindicateursdeperformanceetrésoudrelesenjeuxopérationnelsauquotidien.
- Garantirl'atteintedesobjectifsdeproduction,dequalité,decoûtsetd'échéancier.
- Assurerlesuividelarentabilitédesprojetsetmettreenplacelescorrectifsnécessaireslorsquerequis.
- Maintenirunhautniveaudesatisfactionclienttoutaulongdesprojets. Voletleadership,améliorationcontinueetcultureorganisationnelle - Dirigeretaccompagnerleséquipessurleterrainenfavorisantuneculturederigueur,decollaborationetd'excellence.
- Promouvoiretfairerespecterlesmeilleurespratiquesensantéetsécurité.
- Structurer,mettreenplaceetoptimiserlesprocessusopérationnelsdeladivision.
- ParticiperactivementaudéveloppementdessystèmesetpratiquesenSST,RH,méthodesdetravail,qualitéetcontrôleopérationnel.
- Superviser,lorsquerequis,lesactivitésconnexesliéesàlalocationd'équipements,àlamain-d'œuvre,autransportdematériauxetauxopérationsdesoutien.
- Expériencemarquéeengestionoudirectiondeprojetscivilset/ouminierschezunentrepreneur.
- Expositionsignificativeàdesprojetsdedécapage,excavation,digues,infrastructuresminièresoutravauxconnexes.
- Uneexpérienceengestiond'opérationsminièresoudanslepilotaged'entrepreneursspécialisésconstitueunatoutimportant.
- Expériencedémontréedansledéveloppement,lastructurationetlamobilisationd'équipesmultidisciplinaires.
- Capacitéàcontribueràlastructurationetàlanégociationd'ententescontractuellescomplexes.
- Excellenteshabiletésrelationnellesetfortecrédibilitéauprèsdesclients,partenairesetéquipesdeterrain.
- Senspolitique,jugementd'affairesetcapacitéàévoluerdansunenvironnemententrepreneurial.
- Leadershipcollaboratif,espritd'initiativeetcapacitéàrallierleséquipesautourd'objectifscommuns.
- Créativitéethabiletéàdévelopperdespartenariatsd'affairesdurables.
- Anglaisprofessionnel.
- BasedetravailflexibleauQuébecavecdéplacements.

📌 Directeur Services Miniers H/F (Quebec City)
🏢 IDS RECRUTEMENT
📍 Quebec City