Résumé du Poste

Le gestionnaire ou la gestionnaire de catégorie « Articles divers » est responsable de la gestion et du développement de la catégorie au Canada. Il définit la stratégie d’assortiment, gère les relations et les négociations avec les fournisseurs, établit les stratégies de prix et de promotions, et veille à une gestion efficace des stocks. En collaboration étroite avec les équipes commerciales, opérationnelles, financières et marketing, il contribue à la croissance et à la rentabilité de la catégorie grâce à une offre pertinente, des ententes avantageuses avec les fournisseurs et un marchandisage efficace qui soutient l’activité globale de la peinture.

Responsabilités Principales

Gestion de l’assortiment et des fournisseurs

- Réaliser une analyse approfondie de l’assortiment : examen de la gamme de produits (PLR), identification des opportunités d’appels d’offres, des lacunes dans l’assortiment et rationalisation des références et catégories peu performantes.
- Mener directement les négociations avec les fournisseurs canadiens et nord-américains communs, obtenir des offres compétitives et veiller à ce que les fournisseurs respectent les paramètres définis en matière de catégorie, de format et de besoins des clients
- Examiner et optimiser le modèle de stockage (centre de distribution ou livraison directe en magasin, niveaux de stock par catégorie) afin d’améliorer le retour sur investissement brut (GMROI) et l’efficacité opérationnelle.
- Coordonner les négociations avec les fournisseurs de marques nationales lorsque le pouvoir d’achat commun à l’Amérique du Nord est pertinent, tout en conservant l’entière autorité décisionnelle sur l’assortiment canadien et la stratégie de mise sur le marché.

Stratégie tarifaire et promotionnelle

- Diriger la stratégie promotionnelle pour les articles divers, y compris l’analyse de la concurrence, et déterminer où l’entreprise doit appliquer une politique de prix bas permanents (EDLP) par rapport à des mécanismes promotionnels plus agressifs, en fonction du format du magasin et du segment de clientèle (bricolage sans rendez-vous, rénovation résidentielle, professionnels).
- Collaborer avec l’équipe marketing chargée des peintures afin d’aligner le contenu promotionnel des articles divers sur les initiatives marketing et promotionnelles plus larges,



notamment les prospectus, les supports de vente (POP) et la communication en magasin.
- Surveiller la réalisation des prix et la capture des marges par mécanisme de tarification, et recommander des ajustements pour protéger les marges à mesure que les coûts des fournisseurs évoluent

Rapports et performances

- Mettre en place et tenir à jour des rapports au niveau des catégories concernant les performances de l’assortiment, les fiches d’évaluation des fournisseurs, les marges et l’efficacité des promotions.
- Suivre et rendre compte de l’actualité des planogrammes dans les différentes catégories de produits divers, en donnant la priorité aux catégories dont l’assortiment est obsolète.
- Fournir des mises à jour régulières au directeur de la gestion des produits et collaborer avec la direction des ventes sur les performances des catégories et la mise en œuvre sur le terrain.

Ce que Nous Recherchons

- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des catégories, les achats ou le merchandising, de préférence dans le secteur de la grande distribution, des matériaux de construction ou des biens durables spécialisés.
- Expérience avérée dans la négociation directe avec les fournisseurs concernant les coûts, les conditions et les budgets promotionnels.
- Solides compétences analytiques ; aisance dans l’utilisation des données relatives à l’assortiment, aux marges et aux stocks pour formuler et défendre des recommandations.
- Une expérience dans l’élaboration de planogrammes et les normes de merchandising en magasin est un atout.
- Capacité à travailler de manière transversale et à assurer la coordination entre les services Ventes, Opérations, Finance et Marketing, sans avoir besoin d’une équipe importante pour y parvenir.
- A l’aise pour assumer d’importantes responsabilités ; il s’agit d’un poste de contributeur individuel doté d’une large autonomie sur la catégorie,



plutôt que d’une structure hiérarchique avec de nombreux subordonnés directs.
- Le bilinguisme (anglais/français) est un atout compte tenu du marché canadien

Ce qu'on offre

· Une couverture santé et dentaire complète dès votre premier jour

· Un compte de dépenses de santé annuel de 550 $ pour les dépenses de santé et dentaires éligibles

· Des services de télémédecine disponibles pour les salariés et les personnes à charge éligibles

· Un programme d’aide aux salariés et à leur famille (EFAP) offrant un soutien confidentiel aux salariés et à leurs familles

· Des congés payés et des jours de bien-être pour les salariés éligibles

· Modèle hybride adaptable

· Parcours de développement professionnel – budget de formation

À propos de Canadian Industries Limited

Depuis plus d’un siècle, CIL est un chef de file de confiance dans le domaine des peintures et revêtements, au service des propriétaires et des professionnels partout au Canada. Avec une fabrication locale en Ontario, des bureaux à Vaughan et Boucherville, et un réseau de distribution allant d’un océan à l’autre, CIL allie envergure nationale et solide expertise locale. Notre portefeuille comprend des marques telles que Dulux®, SICO®, Glidden®, Olympic® et Mulco®, reconnues tant dans les circuits de vente au détail que professionnels.

Alors que nous accélérons notre prochaine phase de croissance et de transformation, il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une entreprise fièrement canadienne et de contribuer à façonner l’avenir de la Canadian Paint Company.

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Canadian Industries Limited (CIL), nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun a la possibilité de réussir. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à offrir des chances égales en matière d'emploi, sans aucune discrimination.

Nous nous engageons à veiller à ce que notre processus de recrutement soit accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Les demandes d’aménagements seront traitées en toute confidentialité et avec respect.

Nous avons hâte de voir vos candidatures !

📌 Gestionnaire de catégorie, Articles divers (Boucherville)
🏢 Canadian Industries
📍 Boucherville