- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais ou Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail
- Poussiéreux

Milieu de travail
- Disposé à déménager

Tâches
- Suivre attentivement les jauges de température et la couleur, les unités de chauffage, les flammes du four et d'autres éléments pour faire fondre le métal selon les exigences
- Enduire les carottes de matériaux de protection
- Fabriquer des moules en sable en utilisant des modèles, des châssis, du sable ou des outils manuels
- Utiliser des fours pour sécher les moules
- Verser le métal en fusion dans des moules pour produire des moulages
- Fabriquer des noyaux dans des moules pour former des trous et des cavités dans des produits coulés
- Préparer, régler et utiliser diverses machines à fabriquer des moules ou des noyaux
- Préparer et utiliser des machines à couler le métal pour produire des moulages de produits en métal ferreux ou non ferreux
- Couler manuellement le métal en fusion dans des moules pour produire des moulages
- Utiliser des fours afin de fondre les métaux pour mouler et couler

Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période

Qualités personnelles
- Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi
- Soir

Options de conditions d'emploi
- Horaire adaptable
- Nuit
- Jour

Avantages santé
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé




- Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers
- Prime
- Assurance de groupe
- Régime de pension

Avantages à long terme
- Prestations de maternité et parentales

Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers




- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)

Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Ouvrier/ouvrière de fonderie (Cap-Saint-Ignace)
🏢 Paber Aluminium
📍 Cap-Saint-Ignace