Secteur d’activité : Données et Analyses Détails de la rémunération : $115,600 - $163,200 CAD Department Overview The Financial Crime Risk Management (FCRM) group at TD Bank Group (TDBG) is accountable for establishing TDBG's global Anti-Money Laundering (AML) and Anti-Terrorist Financing (ATF) program to ensure that all TDBG businesses remain compliant with AML/ATF regulatory expectations in all jurisdictions where TDBG operates. This includes setting consistent standards across business segments that may be further tailored to specific business or jurisdictional requirements, conducting annual enterprise-wide AML risk assessments, maintaining the Global AML Policy (including Know Your Customer (KYC) and Enhanced Due Diligence on High-Risk Customers); currency transaction and suspicious transaction monitoring and reporting; screening TDBG customers against regulatory watch lists; enterprise-wide and specialized AML training of employees, and independent AML testing.

The FCRM Data Strategy and Management team is a key function enabling TD's AML Program, and a first line function in the three-line-of-defense data risk management model. Data Strategy & Initiative – Define FCRM's data management strategy & roadmap to enable AML capabilities at their target state and advance the roadmap via technology and non-technology initiatives, operating model/governance/process enhancements, and deliver data management requirements for FCRM projects. Data Management – Establish and execute data risk controls including reporting and escalation, adhering to the Bank's data management standards.

Data Issue

Management & Metrics Reporting – Drive data issue resolution and own data risk metrics reporting. We are looking for a Senior Data Management Specialist to join the FCRM Data Strategy and Management team, to implement data management controls for key AML capabilities (e.g., Transaction Monitoring, Customer Risk Rating etc.) and subsequently maintain and evolve data controls in BAU.

Interpret Enterprise Data Management

Standard and design practical and defensible data management controls based on criticality of data usage use cases. Partner with data producers in Canadian Personal Banking, Business Banking, Wealth, and technology to build and implement appropriate data management controls. Explain and defend the data management controls to 1B Governance, 2nd line Oversight, and Audit.

Lead a team of data management practitioners assigned to projects/initiatives to deliver FCRM Data Management owned work (e.g., Critical Data Elements/Business Data Elements identification, data lineage, metadata,



data completeness & correctness controls, timeliness controls, data retention & disposition etc.); mitigate risks and resolve issues impacting completion of the FCRM Data Management owned deliverables. Participate in ongoing audit and 2nd line testing of FCRM Data Management practice; Proactively provide input to FCRM executives on potential gaps, ongoing improvements, investment opportunities in Data Management to ensure data consumed by key AML capabilities is of acceptable quality and fit-for-purpose. Keep data management controls up to date as changes to AML standards, Enterprise Data Management Standard, data architecture, input data etc. happen.

Champion the value FCRM Data Management practice brings to FCRM; Provide education and clarity on how data management fits in the value chains of key AML capabilities/use cases. Develop and maintain knowledge of data available from upstream sources and data within various AML platforms; and data elements critical to AML capabilities/use cases. Keep current on emerging ML/TF trends and regulatory requirement changes, as well as the Bank's data management standards.

Develop technical skills and soft skills required; Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite. Undergraduate degree; ~10+ years of data management focused experience in an AML or Risk Management background. ~ Extensive experience in best practice of data management controls to mitigate data risk in the space of AML; solid understanding of how data is enabling AML capabilities/use cases, able to explain "so-what" from AML risk & control perspective. ~ Proven ability in implementing data management controls across data supply chain partnering with data producers, data consumers, and technology; defending appropriateness of data management controls to the satisfaction of Governance and Audit. ~ Advanced knowledge of common design of source to consumption data pipeline, leveraging the Bank's data lake, as well as ETL. ~ Advanced knowledge of the Three Lines of Defense in a risk management framework.



~ Excellent at prioritizing in an environment where there are constant competing priorities and time-sensitive regulatory requests ~ ACAMS certificate is an asset La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales.

Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement straightforward à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir des nouvelles portes. Formation et intégration Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnes les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l'inclusion C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel.

📌 Senior Business Banking Specialist (Toronto)
🏢 TD Bank
📍 Toronto