Conseiller junior en gestion du changement

Quebec City, Canada | Publié le 01/04/2024

Le c onseiller junior en gestion du changement sera appelé à participer aux mandats. Ses principales responsabilités reposent sur la base du développement et du maintien de la perspective intégrée de la gestion du changement.

- Réaliser certains travaux liés à la gestion du changement, tels que : certains livrables propres à la démarche de gestion du changement (i.e. : analyse des parties prenantes,analyse des gains et préoccupations, plan de gestion du changement, foire auxquestions, etc.), évaluer la démarche de l’appropriation du changement, réaliser le plan
de formation, etc.
- Comprendre et s’approprier les orientations du projet et celles en matière de gestion du changement (cadre de référence organisationnel).

- Véhiculer et soutenir les orientations privilégiées.





- Faire connaître les préoccupations au responsable de la gestion du changement ou au chef de projet.

Pour ce profil, une ressource présentée à titre de conseiller junior en gestion du changement doit rencontrercomplètement les exigences suivantes pour être acceptée par la Société :

2) Posséder d’une (1) à moins de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion du changement;

3) Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans des organisations publiques en gestion de changement;

4) Démontrer une capacité de synthèse, de vulgarisation et de communication au niveau tactique et

5) Démontrer l’utilisation d’au moins une (1) stratégie d’accompagnement en gestion du changement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller junior en gestion du changement (Quebec City)
🏢 Exposant 3
📍 Quebec City