UFP Canada est l’un des plus importants fabricants et fournisseurs au pays de produits d’emballage industriel, de bois spécialisé, et de treillis. Nous sommes une compagnie grandissante et nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour soutenir notre équipe de maintenance expérimentée en effectuant une variété de travaux de maintenance afin de prévenir les pannes, prolonger la durée de vie de nos équipements, minimiser les temps d’arrêts et optimiser la performance globale de notre production. Type d'emploi: Rotation jour et soir, permanent, temps plein Horaire de jour : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h30 Horaire de soir: Lundi au jeudi de 18h à 4h30 Salaire: a partir de $25/heure Prime de soir: 3$ /heure. RESPONSABILITÉS: Réaliser divers travaux de maintenance préventive telles que, les inspections et l'entretien des equipements ainisi que le dépannage au quotidien; Effectuer des diagnostics et des réparations mineurs sur les machines et les petits outils; Nettoyer, lubrifier ou ajuster des pièces, des équipements ou des machines; Réaliserlavérification de qualité,



les ajustements et changements des lames; Mesurer la largeur du bois transformé sur les différentes machines pour s’assurer que le montage des scies est adéquat; Vérifierlaprécision de l’aiguisage, l’état de la lame et effectuer la classification des scies; Envoyer lesscies défectueuses à l’aiguisage et préparer leur bon d’expédition; Débloquer les équipements et effectuer les mises en course (set-up). Effectuer de l’affutage de couteaux corrugés et des lames de scie à chaines. QUALIFICATIONS: Aucune formation ou diplôme requis (formation à l’interne); Françaisà l’oral; Anglais à l’oral (un autout). COMPÉTENCES RECHERCHÉS: Capacité à effectuer des calculs mathématiques ; Capacitéà communiquer efficacement ; Posséderdes habiletés manuelles et sens de l’initiative ; Grande capacité à travailler en équipe et dans un environnement où les activités se déroulent rapidement. NOS AVANTAGES : Assurances collectives (medical, dentaire et de la vue). Service de télémédecine payé en totalité par l’employeur. Programme d’aide aux employés. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de remboursement des vêtements et des bottes de travail. Plusieurs formations et possibilités d’avancement. Joignez-vous à notre équipe et faites partiesde nos nouveaux projets. [email protected]

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